phone 097-301-74-22

Работа

В Украине запустят пилотный проект по трудоустройству
Просмотров всего: 1673
Просмотров сегодня: 12
Опубликовано: 2016-01-06

В Украине запустят пилотный проект по трудоустройству

Правительство согласилось с предложением Министерства социальной политики о реализации с 1 июля 2016 по 31 декабря 2017 года пилотного проекта в рамках реализации совместного с Международным банком реконструкции и развития проекта "Модернизация системы социальной поддержки населения Украины"

Кабинет Министров одобрил проведение с 1 июля пилотного проекта в Львовской, Полтавской и Харьковской областях по привлечению к работе членов малообеспеченных семей и вынужденных переселенцев. Об этом говорится в постановлении №1154 от 2 декабря 2015 года, опубликованном на сайте Кабмина в начале января, передают Українські Новини.

Правительство согласилось с предложением Министерства социальной политики о реализации с 1 июля 2016 по 31 декабря 2017 года пилотного проекта в рамках реализации совместного с Международным банком реконструкции и развития проекта "Модернизация системы социальной поддержки населения Украины".

Привлечение участников пилотного проекта к работе осуществляется центрами занятости путем предоставления беспроцентной финансовой помощи на возвратной основе для организации предпринимательской деятельности; предложения участия в общественных работах.

Финпомощь предоставляется однократно путем оплаты областным центром занятости по заявлению-поручению участника пилотного проекта, имеющего статус физического лица - предпринимателя, расходов на закупку оборудования и материалов для организации предпринимательской деятельности, предусмотренных его бизнес-планом.

Финансовая помощь не возвращается, если сумма уплаченных в соответствующем году налогов, и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование превышает сумму помощи, которая должна быть возвращена за такой год; участник пилотного проекта трудоустраивает в первый год участия в пилотном проекте не менее 2 других переселенцев или малообеспеченных, лиц, уволенных с военной службы после участия в антитеррористической операции (АТО).

Минсоцполитики вместе с Министерством финансов во время подготовки проекта закона о государственном бюджете на соответствующий год поручено предусматривать расходы для предоставления участникам пилотного проекта беспроцентной финпомощи на возвратной основе.

Львовской, Полтавской и Харьковской областным государственным администрациям поручено утвердить по результатам консультаций со сторонами социального диалога перечень приоритетных видов экономической деятельности в соответствующем регионе для привлечения к работе участников проекта; организовать проведение общественных работ; провести разъяснительную работу среди населения с привлечением средств массовой информации.

Минсоцполитики поручено проинформировать до 31 марта 2018 года Кабмин о результатах реализации пилотного проекта и внести предложения относительно определения порядка привлечения к работе членов малообеспеченных семей и внутренне перемещенных лиц на всей территории Украины.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство