phone 097-301-74-22

Новости

В Украине начался бум летних вакансий
Просмотров всего: 1073
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2016-06-06

В Украине начался бум летних вакансий

По сравнению с прошлым годом сезонной работы в стране стало больше

В преддверии лета украинские сайты поиска работы буквально завалены предложениями сезонного трудоустройства. По сравнению с прошлым годом количество вакансий увеличилось втрое, пишет Сегодня.ua со ссылкой на ТСН.

Больше всего вакансий из сферы обслуживания – официанты, горничные, повара. Средняя заработная плата горничной от 3 до 5 тысяч гривен, за смену официант может получать от 100 до 300 гривен. Есть и интересные вакансии – такие как инструктор в веревочный парк, лаборант на археологических раскопках или экскурсовод на завод марочных вин.

В целом зарплата в сфере услуг колеблется от 4 тыс. грн у официанта до 10 тыс. грн у повара. Да и опыт и возраст претендентов – совершенно разный.

Привлекает людей в сезонной работе то, что часто они могут самостоятельно выбрать наиболее удобные условия сотрудничества, делится менеджер Людмила Малых. "Это может быть и совместительство, и трудовой договор", – говорит Малых.

Трудолюбие украинцев ценят и за рубежом, рассказывает HR-эксперт Татьяна Пашкина. "Из двух тысяч сезонных вакансий где тысяча у нас – польские. Также есть 100 предложений из Германии, 150 – из Объединенных Арабских Эмиратов. Далее меньше вакансий предлагают Италия, Испания, Израиль", – констатирует Пашкина.

Самая низкая зарплата, которую предлагают за рубежом, – 15 тыс. грн – за сбор урожая в Польше. А вот штукатур в Израиле может рассчитывать уже почти 50 тыс. грн. Однако работа за границей – это определенный риск. Ведь претендент иногда может встретить недобросовестного работодателя или агента-посредника.

Так, певица Настя Маркова несколько лет назад уехала работать в Китай по контракту. В чужой стране она и столкнулась с тем, что реальные условия труда отличались от тех, которые обещал работодатель, а зарплата в 50 тыс. грн расходилась на кучу дополнительных расходов. "Оплата была несвоевременной. Когда приехали, то оказалось, что клуб (где должна была выступать) был еще не достроен", – вспоминает Маркова.

Поэтому, договариваясь с работодателем о любой работе за рубежом, Настя советует сразу обсуждать, какие конкретно расходы берет на

себя работодатель, а какие – вы. "Путешествие, авиабилеты, разрешение на работу, питание, перевозки, дополнительные расходы", – перечисляет Маркова.

Главное, по словам экспертов, устраивась на любую сезонную работу за границей или в Украине, – договориться о документальном оформлении трудовых отношений.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда