phone 097-301-74-22

Новости

В Украине изменился список самых востребованных специалистов
Просмотров всего: 361
Просмотров сегодня: 3
Опубликовано: 2017-01-20

В Украине изменился список самых востребованных специалистов

В новом рейтинге вакансий для рабочих стало значительно больше, а предложений работы для страховщиков и топ-менеджеров поубавилось

В Украине стало больше работы. По данным специализированного портала rabota.ua, на декабрь 2016 г. количество вакансий выросло, по сравнению с началом года, на 53%. 

В то же время самые крупные города — Киев, и Харьков, и Одесса, где традиционно сосредоточено больше всего работодателей, прирастают вакансиями не так быстро, как остальные регионы. 

Самыми активными в этом плане в прошлом году были Закарпатская, Полтавская, Луганская, Волынская, Черкасская и Сумская области, — констатируют эксперты rabota.ua.

По словам кадровиков, наиболее стремительно растет предложение для рядовых тружеников — количество вакансий в категории "Рабочие специальности/Персонал для дома" увеличилось почти в 2,5 раза. На втором месте — логистика: там предложение для соискателей выросло в 1,8 раз. Замыкает тройку лидеров профессиональная сфера охраны и безопасности.

Секрет ажиотажного спроса на рабочих прост. Во-первых, эти профессии традиционно непрестижные, и украинцы пытаются при первой же возможности переквалифицироваться и осесть в офисе.  Так что работодателям, по сути, не из кого выбирать. Во-вторых, приток "свежей крови" в этот сегмент небольшой из-за системных проблем в отечественном профтехобразовании.

В то же время немало предпринимателей открывают производственные предприятия в сфере легкой, мебельной промышленности, поэтому нуждаются в рабочих руках. 

"И, как правило, сталкиваются с трудностями при наборе персонала, даже предлагая достаточно конкурентные зарплаты. Многие вынуждены брать на работу специалистов без опыта и обучать их на собственных производственных мощностях, так сказать, без отрыва от производства", — констатируют на rabota.ua.

Есть и список профессий, где количество вакансий за последний год выросло меньше всего. В него попали медики и фармацевты, дизайнеры, а также специалисты в сфере туризма. Немного предложений также для страховщиков, топ-менеджеров, риелторов и пр.  

"Самой пассивной в деле привлечения новых специалистов по результатам 2016 года оказалась сфера страхования — в декабре вакансий было на 6% меньше, чем в начале года. Не могут похвастаться большим приростом вакансий и профессиональные сферы "Недвижимость", "Медиа" и "Информационные технологии", далеко не

безоблачные дела у топ-менеджеров и в госструктурах", — отмечают кадровики.

Аналитики также говорят о новой тенденции на украинском рынке труда: если в последние годы самыми востребованными в стране были специалисты по продажам, то в прошлом году на первое место вышли производственники. 

"Это хороший знак, поскольку производственная вакансия, как правило, "подтягивает" к себе и вакансии в других сферах — логистике, продажах и т.д. Таким образом, рост количества производственных вакансий благоприятно сказывается на ситуации на рынке труда в целом", — подытоживают на rabota.ua.

По материалам: rabota.ua
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда