phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 519
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-02-04

В Украине имеют работу лишь 37% людей с ограниченными возможностями - эксперт

Специалисты отмечают, что в соответствии с Конвенцией ООН, люди с инвалидностью имеют право быть трудоустроенными как и те лица, у которых нет инвалидности.

Специалисты отмечают, что в соответствии с Конвенцией ООН, люди с инвалидностью имеют право быть трудоустроенными как и те лица, у которых нет инвалидности. Об этом передает УНИАН со ссылкой на Громадське Радіо.

В Украине трудоустроенными являются всего 37% людей с ограниченными возможностями. Об этом на пресс-конференции в Киеве рассказал специалист по разработке политики на рынке труда, государственных служб занятости, профессиональной ориентации и профессионального образования Фрэнк Кеван.

По данным Минсоцполитики, в Украине проживает 2,8 млн. граждан с инвалидностью, в том числе пенсионного возраста. И всего 37% лиц трудоспособного возраста являются официально трудоустроенными.

При этом люди с ограниченными возможностями имеют такие же права на трудоустройство, как люди без инвалидности, - сообщил Кеван.

Международный эксперт отметил, что развитию поддержки занятости и услуг сопровождения людей с инвалидностью способствуют несколько факторов. Специалист сообщил, что обязательным является воплощение хорошо продуманной Национальной стратегии занятости людей с инвалидностью и модернизация Государственной службы занятости в вопросах обслуживания и поддержки людей с инвалидностью.

Достаточно много информации и направлений работы было получено от Конвенции ООН о правах инвалидов, которую Украина ратифицировала в 2009 году.

"Как написано в этой Конвенции, люди с инвалидностью должны получать все права и имеют право работать и быть трудоустроенными, как это происходит с людьми, у которых нет инвалидности. Есть 2 группы стран в помощи трудоустройстве людей с инвалидностью. Одна из групп предоставляет государственную помощь через специальные фонды, которые помогают с трудоустройством людям с инвалидностью. Другая группа стран, где больше используется работа негосударственных организаций и различных учреждений", - сообщил Фрэнк Кеван.

Относительно системы квотирования, то по словам эксперта, во многих странах система квот для мотивации работодателей нанимать людей с инвалидностью не работает.

"Некоторые страны имеют квоты и они уже вписаны в законодательную базу, которая в стране существует. Эти квоты существуют только в государственном, частном секторе или в обоих. Таким образом по законодательству, если компания состоит из более чем 25ти человек, то технически она должна иметь в своем штате 4% людей с инвалидностью", - говорит специалист.

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство