phone 097-301-74-22

Новости

В мире остро не хватает экспертов по искусственному интеллекту
Просмотров всего: 714
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2017-03-14

В мире остро не хватает экспертов по искусственному интеллекту

Толчком к дефициту специалистов по ИИ послужило быстрое развитие беспилотных автомобилей

Производители беспилотных автомобилей создали быстроразвивающуюся среду, и, как следствие — нехватку специалистов в области глубокого обучения, пишет Business Insider.

Глубокое обучение — это та отрасль ИИ, в которой компьютеры учатся самостоятельно. Она является ключевой технологией для развития беспилотников, потому что позволяет автомобилям освоить безопасное вождение гораздо быстрее, чем традиционное программирование.

В последние пять лет машинное обучение быстро развивается. В прошлом году ИИ победил человека в игре Го, в которой требуется скорее интуиция, нежели простая вычислительная мощность для просчета комбинаций. А на турнире Brains vs Artificial Intelligence ИИ обыграл человека в покер.

По словам Джошуа Бенгио, главы Монреальского университета по изучению алгоритмов, спрос на специалистов по глубокому обучению растет, но пока не хватает преподавателей и лабораторий, чтобы их обучать. Ежегодно Монреальский университет получает 600 заявок от студентов, которые хотят изучать машинное обучение, но вуз может принять только около 20 студентов.

Согласно отчету KPMG за 2016 год, только у 28 компаний есть более 10 специалистов по глубокому обучению. Компании, занимающиеся развитием искусственного интеллекта, переманивают специалистов из университетов. Эндрю Ын, известный эксперт по глубокому изучению, покинул Стэнфорд в 2014 году, чтобы стать главным ученым Baidu. В 2016 году утечку мозгов в DeepMind особенно остро ощутили Оксфорд и Кембридж.

Недостаток кадров в этой области приводит к тому, что специалисты по искусственному интеллекту получают большие зарплаты, а компании покупают стартапы по высокой цене. Так, в прошлом году Uber приобрел Otto за $680 млн для создания сервиса беспилотных грузоперевозок, а недавно Ford инвестировал $1 млрд в стартап Argo AI, который обещает обеспечить автомобили Ford полной автономностью к 2021.

Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда