phone 097-301-74-22

Работа

В каких сферах украинские женщины зарабатывают больше мужчин
Просмотров всего: 1049
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2016-03-15

В каких сферах украинские женщины зарабатывают больше мужчин

В развлекательной отрасли "мужской" заработок превышает "женский" больше чем в 2 раза

В 2015 году разница между зарплатой мужчин и женщин выросла до 33,5% — что является максимумом с 2012 года. Об этом свидетельствуют данные Государственного комитета статистики.

В частности, женщины в Украине по итогам прошедшего года получали в среднем 3631 грн, в то время как мужчины — 4848 грн (средняя зарплата на одного штатного работника; выборка по предприятиях, у которых в штате — больше 10 человек).

сравнение зарплат мужчин и женщин

 

сравнение зарплат мужчин и женщин

В целом же, с 2012 по 2015 гг. зарплата мужчин в нашей стране выросла на 41,38%, в то время как заработки женщин — всего на 36,45%.

Наибольшая разница в окладах мужчин и женщин — в сфере искусства, спорта и развлечений. Мужчины в этой отрасли получают зарплату в 2,1 раза больше женщин. На втором месте — почта и курьерская деятельность — здесь разница составляет 54,75%. На третьем — финансовая и страховая деятельность с разницей также в пользу сильного пола в 50,51%.

Зарплата дам превышает мужскую только в двух сферах — административное и вспомогательное обслуживание (на 1,13%) и функционирование библиотек, музеев, архивов (на 7,4%).

зарплата женщин

*разница в пользу женщин

Во многих отраслях за последние два года разрыв между "мужской" и "женской" заработной платой увеличился. В частности, в сфере искусства, спорта, развлечения и отдыха разница выросла с 60,7% в пользу мужчин по итогам 2013 г. до 111,6% по итогам 2015 г., на 50,9%. В информации и телекоммуникациях — на 10,16% (с 13,9% до 24,03%). А в сельском хозяйстве — на 7,5: (с 13,82% до 21,32% по-прежнему в пользу мужчин).

Больше всего за два года сократился гендерный разрыв в зарплатах с категории "другие виды услуг", куда входит деятельность общественных организаций, ремонт компьютеров и бытовых приборов и вещей личного пользования, стирка, парикмахерские, ритуальные услуги, массажные салоны и т.д. — на 13,8% (до 12,25%).

Кроме того, серьезно уменьшилась разница в промышленности (хотя сам уровень по-прежнему остается высоким) — с 43,48% до 34,94%. И в операциях с недвижимостью — с 12,15% до 6,20%.

сравнение зарплат мужчин и женщин
сравнение зарплат мужчин и женщин
сравнение зарплат мужчин и женщин
По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

Еще из раздела Работа Еще на тему Рынок труда