phone 097-301-74-22

Работа

Украинцы сидят без работы по году, но не хотят получать меньше
Просмотров всего: 377
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-03-03

Украинцы сидят без работы по году, но не хотят получать меньше

Кризис заставил компании сократить зарплатные бюджеты

Найти хорошую работу в Украине становится все сложнее. За последние полгода длительность поиска нового места увеличилась до 6 месяцев и более, - свидетельствуют данные опроса международного портала hh.ua (в нем участвовало около 1,8 тыс. респондентов из разных регионов Украины).

С августа 2015 г количество тех, кто ищет работу по 3-6 месяцев, практически не изменилось.

Как и прежде, в эти сроки укладываются чуть меньше трети респондентов. Но выросла армия тех, кто не может устроится по полгода – году. Сейчас к их числу относится каждый шестой безработный.

Также стало больше тех, кто сидит без работы уже больше года. Таким образом, в ситуации затянувшейся безработицы находится каждый восьмой соискатель.  

Соответственно счастливчиков, которые находят работу в считанные месяцы, а то и недели, становится все меньше.

Сегодня примерно одному из восьми удается выйти на новое место в течении 1-2 месяцев после увольнения и только трем из ста – в течении нескольких недель.

По данным опроса, быстрее всех находят работу IT-специалисты, врачи и фармацевты, а также представители масс-медиа. Дольше времени может понадобиться работникам банковской сферы и юристам.

длительность поиска нового места

Такие изменения на рынке труда имеют несколько причин. Во-первых, кризис заставил компании сократить зарплатные бюджеты. Работодатели стремятся найти высококвалифицированных специалистов на меньшие деньги.  Также сокращается количество вакансий. Предприятиям выгоднее закрыть вакантную позицию за счет внутреннего резерва или попросту перераспределить обязанности между работающими сотрудниками.

Во-вторых, из-за инфляции и постоянного роста цен соискатели не спешат соглашаться на любую предложенную зарплату и пытаются "продать" себя подороже.

Согласно опросу, больше половины "белых воротничков" по-прежнему не готовы снижать зарплатные требования, даже если процесс поиска работы затянется. 25% респондентов заявили, что, если и пойдут на снижение "аппетитов", то не более чем на 5-10%. Каждый восьмой готов умерить зарплатные притязания на 15-20%, и только каждый двадцатый – на 20-30%. Работать "за любые деньги" или на зарплату вполовину меньше предыдущей согласны лишь единицы.

длительность поиска нового места
По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство