097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 3186 |
| Просмотров сегодня: | 2 |
| Опубликовано: | 2015-02-17 |
На поиск работы теперь уходит от полугода и больше. Каждый второй офисный работник после нескольких месяцев поиска готов уменьшить свои зарплатные ожидания на сумму от 5 до 30%. Остальные не согласны снижать финансовые притязания даже в условиях затянувшейся безработицы. Таковы результаты опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Средний срок поиска работы теперь длится более полугода. Каждый третий желающий может трудоустроиться за 3-6 месяцев. 14% соискателей ищут работу от шести до двенадцати месяцев. Каждому десятому удается стать новым сотрудником в течение 1-2 месяцев. Для 1 из 12 соискателей процесс поиска затянулся более чем на год. И лишь каждому двадцатому удается обрести заветное место в компании за считанные недели.
По данным опроса hh.ua, четверо из пяти опрошенных утверждают, что найти хорошую работу в последнее время стало гораздо труднее и времени на это нужно больше. Снижение количества вакансий вынуждает соискателей проявлять больше активности: на hh.ua количество откликов на 1 вакансию за год увеличилось в 2 раза. "Белые воротнички" стали гораздо активнее размещать резюме, использовать для поиска все доступные каналы. К примеру, в январе количество резюме на hh.ua выросло на 24%.
Но, несмотря на сложности, соискатели не готовы существенно снижать зарплатные ожидания. В последнее время инфляция сильно отразилась на кошельках украинцев. Поэтому даже в ситуации длительной безработицы чуть меньше половины "белых воротничков" не изменит требования к зарплате. Четвертая часть пойдет на снижение не более чем на 5-10%. Еще четверть будут готовы пожертвовать примерно 15-30% от прежней зарплаты. И лишь единицы согласятся на любые условия, только бы распрощаться со статусом безработного.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в январе 2015 года. В опросе принял участие 1771 респондент.
Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным
Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.
Основные правила этикета в соцсетях
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.
Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий
История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.
Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми
Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.
Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.
Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.
