phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 465
Просмотров сегодня: 4
Опубликовано: 2016-04-05

Украинцев увольняют без пособия и задним числом

Каждый десятый уже попал под сокращение, причем часто даже без выходного пособия и задним числом

Как свидетельствует опрос Международного кадрового портала hh.ua, больше 20% "белых воротничков" боятся потерять работу.

Это на 5% меньше, чем в конце лета 2015 г. Но фобия все же не исчезает, что поясняется объективной ситуацией на рынке труда.

Ведь, по меньше мере, 10% служащих уже сократили. И, по утверждению рекрутеров, большинство работодателей, выставляя сотрудников за дверь, нарушают трудовое законодательство.

К примеру, предлагают "добровольно- принудительно" написать заявление по собственному желанию, не выплачивают материальные компенсации и даже увольняют "задним числом".

Чаще всего боятся попасть под сокращения представители аграрной сферы и нефтегазового сектора. Значительно меньше опасений у IT-шников и работников консалтинговых агентств.

Примерно пятая часть "белых воротничков", как и раньше, предпочитает не думать о своей дальнейшей судьбе в компании.

Хотя каждый десятые все рискует оказаться не удел. Данные опроса работодателей показывают, что 9% компаний увольняли сотрудников в прошлом году. 

 Офисные фобии во многом провоцируют сами компании. Рекрутеры утверждают: трое из пяти работодателей не умеют и не желают увольнять цивилизованно.

Более чем в трети всех случаев работнику предлагают написать заявление по собственному желанию. 22% компаний оформляют документы по соглашению сторон с выплатой 1-3 окладов и не интересуются дальнейшей судьбой сотрудника.

Каждый пятый "белый воротничок" признался, что его могут уволить без предупреждения в любой момент. Среди вариантов, предложенных самими респондентами, встречались и вопиющие случаи.

Сотрудников доводили до увольнения, создавая невыносимые условия,  не выплачивали положенные по закону компенсации и даже увольняли "задним числом".

Лишь небольшой процент работодателей действительно заботится о тех, кого предстоит уволить. В 10% случаев по возможности предлагают другую должность и только в 3% — содействуют трудоустройству в другой компании, например, дают рекомендации.

 Даже вынужденное сокращение персонала может негативно сказаться на HR-бренде компании и, как следствие, на бизнес-показателях, - резюмируют кадровики.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство