097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 2566 |
| Просмотров сегодня: | 1 |
| Опубликовано: | 2015-02-15 |
В нескольких недавних материалах мы рассматривали довольно-таки печальную тему увольнений и сокращений в связи с кризисом. Но жизнь продолжается, и, уволившись со старой работы, вы обязательно найдете новую. К тому же, как считают некоторые карьеристы, частая смена места работы повышает шансы роста зарплаты.
А новая работа для многих людей, а в особенности для интровертов – сильный стресс. Одновременно нужно максимально положительно проявить себя и в рабочих, и в социальных качествах, и при этом адаптироваться к новым условиям. Мы попробовали разобраться, как это сделать наиболее эффективно.
В каком-то роде нового сотрудника можно сравнить с компанией, выходящей на новый рынок. Первым этапом такого выхода обязательно должен стать анализ ситуации. Первичное исследование у вас уже есть – его вы сделали во время подготовки к собеседованию – чем занимается компания, ее внешнюю сторону, вы уже знаете. Осталось узнать, что собой представляет внутренняя сторона – местные корпоративные традиции. Важно знать, как принято в этой компании проводить обед, принято ли уходить вовремя или засиживаться и много других важных мелочей, без знания которых вы будете выглядеть белой вороной.
Хорошо, если с первого дня у вас появится своеобразный "куратор" из коллектива, который поможет разобраться в вопросе "кто есть кто?". Конечно, информация будет во многом субъективной, но разобраться в объективности со временем поможет собственный опыт.
Не стоит забывать о наиболее эффективном в наше время инструменте – социальных сетях. Если коллектив достаточно молодой, высока вероятность того, что всех сотрудников можно будет найти в соцсетях. Навязываться и добавлять в друзья весь отдел или всю компанию не стоит – не все любят повышенное внимание к своей личной жизни. Используйте соцсети с умом – узнайте, чем интересуются и живут ваши коллеги, какие книги они читают, какое кино смотрят, куда любят путешествовать. Кто знает, может, на новой работе вы найдете не только коллег, но и друзей?
На этом этапе нужно сформировать стратегию продвижения себя. Не будьте молчуном, иначе к вам никто не потянется. При этом не стоит и слишком навязываться – обычно людей такое поведение раздражает. Используя накопленную в
Во время неформальной встречи не оттягивайте внимание на себя, но и не сидите молча в углу. Несколько фактов из жизни, забавных историй, и ваша репутация общительного и коммуникабельного сотрудника готова. Осталось добавить приправы в виде хороших трудовых качеств, и личный бренд будет готов.
Завершающий и самый важный этап – формирование доверительных отношений. Продемонстрируйте, что вы пришли в компанию с открытой душой и благими намерениями. Не ведите себя вызывающе, но и не позволяйте себя унижать. Сохраняйте достоинство и честь, ведь, когда люди доверяют другим, в ответ они тоже вызывают доверие.
Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным
Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.
Основные правила этикета в соцсетях
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.
Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий
История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.
Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми
Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.
Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.
Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.
