097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 3719 |
| Просмотров сегодня: | 2 |
| Опубликовано: | 2015-02-15 |
В нескольких недавних материалах мы рассматривали довольно-таки печальную тему увольнений и сокращений в связи с кризисом. Но жизнь продолжается, и, уволившись со старой работы, вы обязательно найдете новую. К тому же, как считают некоторые карьеристы, частая смена места работы повышает шансы роста зарплаты.
А новая работа для многих людей, а в особенности для интровертов – сильный стресс. Одновременно нужно максимально положительно проявить себя и в рабочих, и в социальных качествах, и при этом адаптироваться к новым условиям. Мы попробовали разобраться, как это сделать наиболее эффективно.
В каком-то роде нового сотрудника можно сравнить с компанией, выходящей на новый рынок. Первым этапом такого выхода обязательно должен стать анализ ситуации. Первичное исследование у вас уже есть – его вы сделали во время подготовки к собеседованию – чем занимается компания, ее внешнюю сторону, вы уже знаете. Осталось узнать, что собой представляет внутренняя сторона – местные корпоративные традиции. Важно знать, как принято в этой компании проводить обед, принято ли уходить вовремя или засиживаться и много других важных мелочей, без знания которых вы будете выглядеть белой вороной.
Хорошо, если с первого дня у вас появится своеобразный "куратор" из коллектива, который поможет разобраться в вопросе "кто есть кто?". Конечно, информация будет во многом субъективной, но разобраться в объективности со временем поможет собственный опыт.
Не стоит забывать о наиболее эффективном в наше время инструменте – социальных сетях. Если коллектив достаточно молодой, высока вероятность того, что всех сотрудников можно будет найти в соцсетях. Навязываться и добавлять в друзья весь отдел или всю компанию не стоит – не все любят повышенное внимание к своей личной жизни. Используйте соцсети с умом – узнайте, чем интересуются и живут ваши коллеги, какие книги они читают, какое кино смотрят, куда любят путешествовать. Кто знает, может, на новой работе вы найдете не только коллег, но и друзей?
На этом этапе нужно сформировать стратегию продвижения себя. Не будьте молчуном, иначе к вам никто не потянется. При этом не стоит и слишком навязываться – обычно людей такое поведение раздражает. Используя накопленную в
Во время неформальной встречи не оттягивайте внимание на себя, но и не сидите молча в углу. Несколько фактов из жизни, забавных историй, и ваша репутация общительного и коммуникабельного сотрудника готова. Осталось добавить приправы в виде хороших трудовых качеств, и личный бренд будет готов.
Завершающий и самый важный этап – формирование доверительных отношений. Продемонстрируйте, что вы пришли в компанию с открытой душой и благими намерениями. Не ведите себя вызывающе, но и не позволяйте себя унижать. Сохраняйте достоинство и честь, ведь, когда люди доверяют другим, в ответ они тоже вызывают доверие.
Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным
Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они
Основные правила этикета в соцсетях
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.
Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий
Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми
История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.
Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.
Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.
Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.
