phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 677
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-02-15

Свой среди чужих: как освоиться на новой работе?

Четыре совета, как стать своим в новом коллективе.

В нескольких недавних материалах мы рассматривали довольно-таки печальную тему увольнений и сокращений  в связи с кризисом. Но жизнь продолжается, и, уволившись со старой работы, вы обязательно найдете новую. К тому же, как считают некоторые карьеристы, частая смена места работы повышает шансы роста зарплаты.

А новая работа для многих людей, а в особенности для интровертов – сильный стресс. Одновременно нужно максимально положительно проявить себя и в рабочих, и в социальных качествах, и при этом адаптироваться к новым условиям. Мы попробовали разобраться, как это сделать наиболее эффективно.

Исследование

В каком-то роде нового сотрудника можно сравнить с компанией, выходящей на новый рынок.  Первым этапом такого выхода обязательно должен стать анализ ситуации. Первичное исследование у вас уже есть – его вы сделали во время подготовки к собеседованию – чем занимается компания, ее внешнюю сторону, вы уже знаете. Осталось узнать, что собой представляет внутренняя сторона – местные корпоративные традиции. Важно знать, как принято в этой компании проводить обед, принято ли уходить вовремя или засиживаться и много других важных мелочей, без знания которых вы будете выглядеть белой вороной.

Хорошо, если с первого дня у вас появится своеобразный "куратор" из коллектива, который поможет разобраться в вопросе "кто есть кто?". Конечно, информация будет во многом субъективной, но разобраться в объективности со временем поможет собственный опыт.

Соцсети

Не стоит забывать о наиболее эффективном в наше время инструменте – социальных сетях. Если коллектив достаточно молодой, высока вероятность того, что всех сотрудников можно будет найти в соцсетях. Навязываться и добавлять в друзья весь отдел или всю компанию не стоит – не все любят повышенное внимание к своей личной жизни. Используйте соцсети с умом – узнайте, чем интересуются и живут ваши коллеги, какие книги они читают, какое кино смотрят, куда любят путешествовать. Кто знает, может, на новой работе вы найдете не только коллег, но и друзей?

Самореклама

На этом этапе нужно сформировать стратегию продвижения себя. Не будьте молчуном, иначе к вам никто не потянется. При этом не стоит и слишком навязываться – обычно людей такое поведение раздражает. Используя накопленную в

предыдущих этапах информацию, определите, с кем вам легко и интересно работать, и выстраивайте с этими сотрудниками связи. Постепенно, по кирпичику.

Во время неформальной встречи не оттягивайте внимание на себя, но и не сидите молча в углу. Несколько фактов из жизни, забавных историй, и ваша репутация общительного и коммуникабельного сотрудника готова. Осталось добавить приправы в виде хороших трудовых качеств, и личный бренд будет готов.

Откройтесь

Завершающий и самый важный этап – формирование доверительных отношений. Продемонстрируйте, что вы пришли в компанию с открытой душой и благими намерениями. Не ведите себя вызывающе, но и не позволяйте себя унижать. Сохраняйте достоинство и честь, ведь, когда люди доверяют другим, в ответ они тоже вызывают доверие.

 

 

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство