phone 097-301-74-22

Работа

Сотрудники по всему миру все меньше доверяют своим работодателям
Просмотров всего: 883
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-01-27

Сотрудники по всему миру все меньше доверяют своим работодателям

Ислледование выявило, что значительное число сотрудников не доверяют компаниям, в которых они работают.

Уровень глобального доверия между информированной частью общества и основной массой населения во всем мире снизился. Об этом свидетельствуют результаты недавнего исследования Edelman Trust Barometer, проведенного международной маркетинговой компанией Edelman в 28 странах. Основной причиной разрыва в доверии аналитики компании называют растущее неравенство доходов и расходящиеся ожиданиях от будущего, передает rabota.ua.

Уровень доверия измеряли по 9-бальной шкале, где "1" означает означает "полное отсутствие доверия", а "9" – "большое доверие". Самые доверительные отношения на рынке труда сложились в Мексике, где 89% опрошенных заявили, что они полностью доверяют своим компаниям в том, как они определяют свой путь развития. А вот в США и Канаде такую уверенность разделяют только 64% респондентов. Самый значительный кризис доверия демонстрирует Япноия – там лишь 40% служащих доверяют своим работодателям.

Соласно докладу Edelman Trust Barometer, респонденты доверяют своим непосредственным коллегам больше, чем генеральному директору в вопросах, касающихся медицинского обслуживания сотрудников (48% против 19%) и информации о ведении бизнеса и кризисных ситуаций (30% против 27%). Опрошенные сотрудники выразили желание, чтобы топ-менеджмент компаний изменил приоритеты своей деятельности: вместо достижения краткосрочных целей и лоббирования озаботился созданием новых рабочих мест (49%) и положительным долгосрочным воздействием (57%).

"Мы должны выйти за пределы "великой иллюзии", что массы продолжат следовать за элитами, – сказал глава компании и один из авторов доклада Ричард Эдельман. – Эта иллюзия основана на убеждении, что доступ к превосходным источникам информации взаимосвязывает интересы всех членов информированной общественности, а также на уверенности в том, что членство в "элите" открыто для всех, кто тяжело для этого работает. Но демократизация информации, громкие разоблачения жадности и недостойного поведения в сочетании с растущим неравенством доходов попросту раздавили эти убеждения. Доверие основной части населения больше не может быть само собой разумеющимся". В числе возможных последствий, с которыми мир столкнется от упадка доверия, эксперт назвал рост популизма среди политиков, блокирование инноваций и расцвет идей протекционизма и нативизма.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

Еще из раздела Работа Еще на тему Рынок труда