phone 097-301-74-22

Работа

Считаете сопроводительное письмо архаизмом?  Напрасно
Просмотров всего: 398
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2016-02-05

Считаете сопроводительное письмо архаизмом? Напрасно

Как выделиться из толпы при приеме на работу? Сопроводительное письмо – ключ к успеху

Многие соискатели считают сопроводительное письмо архаизмом, устаревшим документом, а иногда и просто блажью работодателя. Мол, не хватает ему резюме, надо еще себе голову морочить, письмо какое-то писать. Конечно, встречаются ситуации, когда работодатель переборчив (иногда обоснованно, иногда нет), и требует и резюме, и сопроводительное письмо, и еще много всяких документов. Тем не менее, сразу отказываться от такой вакансии не стоит – тем более, если она от лица серьезного работодателя и с заманчивыми условиями работы. А таких много на сайте rabota.ua.

Однако сопроводительное письмо нужно писать правильно. Безликое и штампованное сопроводительное письмо по своей ценности равняется нулю. Зачем пишется такое письмо? Чтобы выделиться из массы кандидатов-конкурентов. Чтобы доказать свою профессиональную пригодность. Чтобы подтвердить работодателю, что вы готовы дополнительно потрудиться, чтобы получить награду и что вам интересна именно эта компания и именно эта должность. Не секрет, многие интернет-сервисы облегчают поиск работы и дают возможность одним щелчком мышки откликнуться на вакансию, особо не вдумываясь – подходим, не подходим, нравится - не нравится. Что-то зацепило – название компании, должность, зарплата – клац! И резюме отослано. Получив  полный ящик таких резюме (рекрутеры называют их нерелевантными – неподходящими), любой менеджер по персоналу захочет выбрать людей, изначально замотивированных на работу в своей компании и интересующихся именно той вакансией, которая размещена. И тогда первой ступенью на пути к заветной должности становится сопроводительное письмо.

В сопроводительном письме буквально в двух-трех абзацах вы должны построить мостик между своим профессиональным опытом и тем запросом к рынку труда, который сформулирован в вакансии. Особенно актуально сопроводительное письмо, если ваш опыт не полностью идентичен требованиям вакансии, и разнится именно в важных требованиях. Тогда нужно написать, чем и в какие сроки вы можете компенсировать "недостачу". Чем правильнее и искреннее написано письмо, тем больше у вас шансов на успех.

Что важно – не стоит писать длинное письмо – рекрутер или уснет на пятом абзаце, или отправит письмо в корзину, не дочитав. Оба варианта нам не годятся. Не нужно составлять письмо из штампов деловой речи и делать его безликим. Как только

вместо вашего имени в письмо можно поставить данные коллеги из другого подразделения, и оно не утратит актуальности – все, письмо написано неправильно.  Не нужно писать письмо на три строчки, особенно в жалостливом стиле – очень хочу у вас работать. дайте мне шанс. постараюсь оправдать доверие. – как правило, о таких письмах говорят "полная безнадега".

Итак, сопроводительное письмо должно быть как пирожное – небольшое, аппетитное на вид и замечательное на вкус. Оно должно быть вашим – работодатель, прочтя его, должен захотеть увидеть именно вас. Потренируйтесь, ведь отлично написанное сопроводительное письмо – это неплохой бонус при поиске работы в серьезных компаниях. 

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство