097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 8132 |
| Просмотров сегодня: | 18 |
| Опубликовано: | 2015-11-11 |
В Верховную Раду Украины (ВРУ) внесли проект закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза)". Соответствующий проект закона №3442 был зарегистрирован в ВР сегодня, 10 ноября. Об этом передает РБК-Украина.
Согласно тексту законопроекта, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения.
Также запрещается дискриминация в зависимости от возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ / СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке , обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.
Напомним, ВР пока не вносила в повестку дня заседания 10 ноября 2015 г. изменения в Трудовой кодекс в части запрета трудовой дискриминации, необходимые для либерализации визового режима Украины с ЕС.
5 ноября Верховная Рада Украины в первом чтении приняла новый проект Трудового кодекса Украины. Однако, в ходе рассмотрения этого законопроекта в парламенте правка по недискриминации работников, в частности, в зависимости от их сексуальной ориентации, была отклонена.
9 ноября Президент Украины Петр Порошенко призвал Верховную Раду ввести запрет на дискриминацию в Трудовой кодекс.
Метою Трудового кодексу України є визначення основних засад реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створення належних умов праці, забезпечення захисту інтересів працівників та роботодавців.
Верховная Рада рассмотрит Трудовой кодекс во втором чтении. Какие новшества предлагаются в отношении отпусков, в том числе неоплачиваемых.
В распоряжении Коммерсант-Украина оказалось исследование рынка неофициального трудоустройства в нашей стране, проведенное экспертами Всемирного банка по заказу Кабинета министров
Проект Трудового кодекса защищает наемных работников хуже, чем нынешнее трудовое законодательство, считают одни эксперты. Другие же считают, что уволить сотрудника все равно будет сложно.Оснований для увольнения станет больше.
За неиспользованные дни отпуска хотят выплачивать компенсацию, будет предоставляться дополнительный отпуск для работников с детьми и для работников, которые учатся в ВУЗах, а также увеличится продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
Какие еще изменения стоило бы внести в Трудовой кодекс
В Раду внесли новые поправки в Трудовой кодекс о запрете дискриминации.
Раде предлагают установить учет трудового стажа граждан в электронном реестре.
Министр соцполитики рассчитывает на принятие нового Трудового кодекса не позднее начала 2016 года.
Закон о запрете дискриминации на работе вступил в силу.
Что ждет украинцев после внедрения нового Трудового кодекса
