phone 097-301-74-22

Работа

Работа в Чехии: особенности, требования, зарплаты
Просмотров всего: 757
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-09-18

Работа в Чехии: особенности, требования, зарплаты

Кто из украинцев имеет шансы трудоустроиться в Чехии и что нужно учесть, чтобы не потратить напрасно деньги и время

Украинцы получили дополнительную возможность найти работу в Чехии. С августа 2016 г. заработала специальная программа для украинцев от Торговой палаты Чехии. Она предусматривает трудоустройство пяти тысяч граждан Украины ежегодно.

Если раньше эта центрально-европейская страна зазывала только высококвалифицированных специалистов, то теперь в Чехии есть возможность получить легальную вакансию рабочим средней и низшей квалификаций.

Нужны врачи с упаковщиками подарков

К началу второго квартала 2016 г. по Чехии насчитывалось около 12 тыс. вакансий. Из квалифицированного персонала страна ищет инженеров-строителей, электротехников, механиков. Также востребованы медики (особенно медсестры), работники ІТ-сферы.

Украинские кадровые порталы пестрят предложениями о работе поварам, официантам, уборщикам, работникам кухни. Много вакансий для технических специалистов, операторов/наладчиков оборудования, торговых представителей (часто эти места предлагаются как работа по совместительству, которая для Чехии очень распространена), а также водителей грузовиков, разного рода демонстраторов, консультантов.

Это низкооплачиваемые профессии. Официант, например, получает 10 тыс. крон (обменный курс – примерно 24 кроны за $1). Врач может зарабатывать в 4-5 раз больше: после кризиса 2008-2009 гг. многие врачи из Чехии уехали на заработки в более богатые государства Европы (например, Германию). Поэтому страна испытывает определенный дефицит специалистов. Для иностранных врачей здесь также придумали специальную интеграционную программу.
Врач в Чехии получает от 50 тыс. грн. ежемесячно (эквивалент). Для сравнения: ставка горничной – 20 тыс. грн., строителя или сельхозрабочего – 25-30 тысяч.

"На нашем портале сейчас есть 138 вакансий из Чехии. Это меньше, чем для Германии (172 вакансии), гораздо ниже польских показателей – 1 тыс. вакансий. Чехия находится на втором-третьем месте по количеству предложений по трудоустройству", — рассказала UBR.ua HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина. 

Среди необычных предложений из Чехии эксперт отмечает, к примеру, вакансию упаковщика подарков, украшений с зарплатой 28 тыс. грн. (чуть больше $1 тыс.). Но работать придется по 12 часов каждые сутки. Нужны также столяры-мебельщики, драпировщики… Востребованы парикмахеры: предлагают $1,5 тыс. (40 тыс. грн.).

"Рабочий фабрики игрушек может заработать

$900, сварщик — 250 чешских крон ($10,4) за квадратный метр или 130 крон ежечасно ($5,4/ч). Самые "дорогие" вакансии у программистов Чехии. Им платят по $4-8 тыс. Более высокооплачиваемые вакансии бывают крайне редко — это либо главный инженер, либо технический директор предприятия. Но они открываются крайне редко", — говорит Пашкина.

Однако надо помнить: для врача или программиста, а также других высококвалифицированных спецов, понадобится хотя бы базовое знание чешского языка. 

Впрочем, как отмечают эксперты компании UaWorker Group, оказывающей помощь с трудоустройством за рубежом, за последнее время процент украинцев, работающих в Чехии, значительно вырос. Согласно опросу, проведенному Экономической палатой Чехии, более 37% чешских компаний готовы брать украинцев без знания языка.

По словам Татьяны Пашкиной, иногда компании предоставляют жилье или питание. Есть вместо фиксированной ставки почасовая оплата, которая на низкоквалифицированных должностях составляет примерно 70 крон/час (почти $3).

Средняя зарплата для Чехии сейчас равна $1250 или 32,5 тыс. грн. Наиболее прибыльная работа предлагается финансовым сектором (банки, страховые компании), а наименее выгодна социальная сфера, области культуры, искусств (аналогично с Украиной).

Чехия: правила трудоустройства

Работа для иностранца в Чехии бывает 2 видов: наемный труд (на физ-/юрлицо) или самостоятельный бизнес. 

Чешская Республика не требует разрешения на работу от граждан:

  • - получивших вид на жительство
  • - получивших статус беженца
  • - граждан ЕС с членами их семей

 

Как поясняют эксперты, иностранный гражданин может выполнять работу на территории Чехии при условии, что он имеет действующие разрешение на трудоустройство и визу.

Получить официальную работу в Чехии можно на основании соответствующего разрешения или при наличии трудовой либо синей карты. Разрешением на работу обычно занимается работодатель. Процедура довольно сложная: иностранцу нужно будет постараться доказать, что он лучше местных работников. 

Вкратце схема выглядит следующим образом: работодатель уведомляет местное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакансии, о ее основных характеристиках. Если за месяц среди чехов или граждан ЕС не найдется желающих занять место, тогда на основании заявления иностранца этот орган выдает разрешение на трудоустройство сроком до 2 лет.

Трудовая и синяя карты Чехии сочетают разрешение на пребывание плюс разрешение на трудоустройство. Чтобы их получить, надо предоставить трудовой договор или предварительный договор о будущем окончательном договоре. Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, но также не превышает 2 лет.

Синяя карта выдается работникам с высшим специальным или высшим образованием, с которыми заключен трудовой договор сроком не менее чем 1 год и чей оклад как минимум в 1,5-раза превышает среднегодовой оклад для Чешской Республики. Срок ее действия также составляет не более 2 лет.

Порядок получения разрешений такой: сначала надо договориться с работодателем, подписать договор. Затем написать заявление о выдаче той или иной карты.Перечень необходимых документов, описание бюрократических формальностей можно найти на официальном сайте Министерства труда и соцобеспечения Чехии — portal.mpsv.cz.

Скажем, для работы медиком или фармацевтом понадобится нострификация диплома, то есть, признание нашей "корочки" Чехией. Как правило, это проходит без проблем. Но придется сдать квалификационный экзамен.

На сайте также собрана база данных о наличии свободных рабочих мест от центров занятости по всей территории Чехии. Здесь же можно зарегистрироваться, оставить свою анкету, чтобы потенциальные работодатели могли найти нужного работника.

Когда разрешение на работу выдано, необходимо, получив рабочую визу Чехии, приехать на место. Срок рассмотрения обычно составляет до 3 месяцев. На протяжении двух месяцев после приезда выдается карта вида на жительство. При желании через 5 лет можно оформить ПМЖ, а затем получить гражданство Чехии.

Набор украинцев по специальным программам предполагает, что работодатель ищет нужного специалиста, заключает сделку, подает документы в консульское учреждение. Далее дипломаты назначают короткое собеседование с потенциальным работником. Упрощение касается процесса получения долгосрочной рабочей визы для востребованных специалистов, которых будут набирать через консульство Чехии во Львове.

Как найти работу

Первоочередно надо найти интересующую вас вакансию, связаться с будущим работодателем. Сделать это можно на сайтах jobs.cz, prace.cz или им подобных. Здесь можно не только найти работу с привязкой к нужному региону Чехии, но также подсчитать на калькуляторе свои возможные доходы/расходы или получить небольшую консультацию по основным правилам трудоустройства.

На рынке труда действует также немало посреднических агентств по трудоустройству: отечественных, чешских. Но есть риск нарваться на мошенников, которые только собирают деньги с доверчивых кандидатов.

Поэтому лучше действовать через официальные агентства Чехии, имеющие специальную лицензию на оказание этих услуг, либо через такие же украинские компании, реестр которых содержит сайт Министерства социальной политики Украины.

Еще один вариант — искать через порталы по трудоустройству, где каждый соискатель может прочитать отзывы о компаниях из Чехии, познакомиться с особенностями их работы.

Так или иначе, придется иметь дело с кадровыми агентствами: именно они размещают информацию о вакансиях на порталах. Главное, чтобы компания оказалась надежной, а не "продавцом воздуха".

Как утверждают участники рынка, одним из признаков мошеннических сайтов посредников может служить доменная зона .info (окончание интернет-адреса сайта). Важно внимательно читать, что вам предлагают.

"Внимательно читайте вакансии, касающиеся работы в Чехии. Если обещают много денег, а требования к квалификации минимальны, или готовы брать "мотивированных людей, готовых учиться", это уже подозрительно", — отметила Татьяна Пашкина.

Украинцы получили дополнительную возможность найти работу в Чехии. С августа 2016 г. заработала специальная программа для украинцев от Торговой палаты Чехии. Она предусматривает трудоустройство пяти тысяч граждан Украины ежегодно.
Если раньше эта центрально-европейская страна зазывала только высококвалифицированных специалистов, то теперь есть возможность получить легальную вакансию рабочим средней и низшей квалификаций.
Нужны врачи с упаковщиками подарков
К началу второго квартала 2016 г. по Чехии насчитывалось около 12 тыс. вакансий. Из квалифицированного персонала страна ищет инженеров-строителей, электротехников, механиков. Также востребованы медики (особенно медсестры), работники ІТ-сферы.
Украинские кадровые порталы пестрят предложениями о работе поварам, официантам, уборщикам, работникам кухни. Много вакансий для технических специалистов, операторов/наладчиков оборудования, торговых представителей (часто эти места предлагаются как работа по совместительству, которая для Чехии очень распространена), а также водителей грузовиков, разного рода демонстраторов, консультантов.
Это низкооплачиваемые профессии. Официант, например, получает 10 тыс. крон (обменный курс – примерно 24 кроны за $1). Врач может зарабатывать в 4-5 раз больше: после кризиса 2008-2009 гг. многие врачи из Чехии уехали на заработки в более богатые государства Европы (например, Германию). Поэтому страна испытывает определенный дефицит специалистов. Для иностранных врачей здесь также придумали специальную интеграционную программу.
Врач в Чехии получает от 50 тыс. грн. ежемесячно (эквивалент). Для сравнения: ставка горничной – 20 тыс. грн., строителя или сельхозрабочего – 25-30 тысяч.
"На нашем портале сейчас есть 138 вакансий из Чехии. Это меньше, чем для Германии (172 вакансии), гораздо ниже польских показателей – 1 тыс. вакансий. Чехия находится на втором-третьем месте по количеству предложений по трудоустройству", — рассказала UBR.ua HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина.
 
Среди необычных предложений из Чехии эксперт отмечает, к примеру, вакансию упаковщика подарков, украшений с зарплатой 28 тыс. грн. (чуть больше $1 тыс.). Но работать придется по 12 часов каждые сутки. Нужны также столяры-мебельщики, драпировщики… Востребованы парикмахеры: предлагают $1,5 тыс. (40 тыс. грн.).
"Рабочий фабрики игрушек может заработать $900, сварщик — 250 чешских крон ($10,4) за квадратный метр или 130 крон ежечасно ($5,4/ч). Самые "дорогие" вакансии у программистов Чехии. Им платят по $4-8 тыс. Более высокооплачиваемые вакансии бывают крайне редко — это либо главный инженер, либо технический директор предприятия. Но они открываются крайне редко", — говорит Пашкина.
Однако надо помнить: для врача или программиста, а также других высококвалифицированных спецов, понадобится хотя бы базовое знание чешского языка. 
Впрочем, как отмечают эксперты компании UaWorker Group, оказывающей помощь с трудоустройством за рубежом, за последнее время процент украинцев, работающих в Чехии, значительно вырос. Согласно опросу, проведенному Экономической палатой Чехии, более 37% чешских компаний готовы брать украинцев без знания языка.
По словам Татьяны Пашкиной, иногда компании предоставляют жилье или питание. Есть вместо фиксированной ставки почасовая оплата, которая на низкоквалифицированных должностях составляет примерно 70 крон/час (почти $3).
Средняя зарплата для Чехии сейчас равна $1250 или 32,5 тыс. грн. Наиболее прибыльная работа предлагается финансовым сектором (банки, страховые компании), а наименее выгодна социальная сфера, области культуры, искусств (аналогично с Украиной).
Чехия: правила трудоустройства
Работа для иностранца в Чехии бывает 2 видов: наемный труд (на физ-/юрлицо) или самостоятельный бизнес. 
Чешская Республика не требует разрешения на работу от граждан: 
- получивших вид на жительство
- получивших статус беженца
- граждан ЕС с членами их семей
Как поясняют эксперты, иностранный гражданин может выполнять работу на территории Чехии при условии, что он имеет действующие разрешение на трудоустройство и визу.
Получить официальную работу в Чехии можно на основании соответствующего разрешения или при наличии трудовой либо синей карты. Разрешением на работу обычно занимается работодатель. Процедура довольно сложная: иностранцу нужно будет постараться доказать, что он лучше местных работников. 
Вкратце схема выглядит следующим образом: работодатель уведомляет местное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакансии, о ее основных характеристиках. Если за месяц среди чехов или граждан ЕС не найдется желающих занять место, тогда на основании заявления иностранца этот орган выдает разрешение на трудоустройство сроком до 2 лет.
Трудовая и синяя карты Чехии сочетают разрешение на пребывание плюс разрешение на трудоустройство. Чтобы их получить, надо предоставить трудовой договор или предварительный договор о будущем окончательном договоре. Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, но также не превышает 2 лет.
Синяя карта выдается работникам с высшим специальным или высшим образованием, с которыми заключен трудовой договор сроком не менее чем 1 год и чей оклад как минимум в 1,5-раза превышает среднегодовой оклад для Чешской Республики. Срок ее действия также составляет не более 2 лет.
Порядок получения разрешений такой: сначала надо договориться с работодателем, подписать договор. Затем написать заявление о выдаче той или иной карты.
Перечень необходимых документов, описание бюрократических формальностей можно найти на официальном сайте Министерства труда и соцобеспечения Чехии — portal.mpsv.cz.
Скажем, для работы медиком или фармацевтом понадобится нострификация диплома, то есть, признание нашей "корочки" Чехией. Как правило, это проходит без проблем. Но придется сдать квалификационный экзамен.
На сайте также собрана база данных о наличии свободных рабочих мест от центров занятости по всей территории Чехии. Здесь же можно зарегистрироваться, оставить свою анкету, чтобы потенциальные работодатели могли найти нужного работника.
Когда разрешение на работу выдано, необходимо, получив рабочую визу Чехии, приехать на место. Срок рассмотрения обычно составляет до 3 месяцев. На протяжении двух месяцев после приезда выдается карта вида на жительство. При желании через 5 лет можно оформить ПМЖ, а затем получить гражданство Чехии.
Набор украинцев по специальным программам предполагает, что работодатель ищет нужного специалиста, заключает сделку, подает документы в консульское учреждение. Далее дипломаты назначают короткое собеседование с потенциальным работником. Упрощение касается процесса получения долгосрочной рабочей визы для востребованных специалистов, которых будут набирать через консульство Чехии во Львове.
Как найти работу
Первоочередно надо найти интересующую вас вакансию, связаться с будущим работодателем. Сделать это можно на сайтах jobs.cz, prace.cz или им подобных. Здесь можно не только найти работу с привязкой к нужному региону Чехии, но также подсчитать на калькуляторе свои возможные доходы/расходы или получить небольшую консультацию по основным правилам трудоустройства.
На рынке труда действует также немало посреднических агентств по трудоустройству: отечественных, чешских. Но есть риск нарваться на мошенников, которые только собирают деньги с доверчивых кандидатов.
Поэтому лучше действовать через официальные агентства Чехии, имеющие специальную лицензию на оказание этих услуг, либо через такие же украинские компании, реестр которых содержит сайт Министерства социальной политики Украины.
Еще один вариант — искать через порталы по трудоустройству, где каждый соискатель может прочитать отзывы о компаниях из Чехии, познакомиться с особенностями их работы.
Так или иначе, придется иметь дело с кадровыми агентствами: именно они размещают информацию о вакансиях на порталах. Главное, чтобы компания оказалась надежной, а не "продавцом воздуха".
Как утверждают участники рынка, одним из признаков мошеннических сайтов посредников может служить доменная зона .info (окончание интернет-адреса сайта). Важно внимательно читать, что вам предлагают.
"Внимательно читайте вакансии, касающиеся работы в Чехии. Если обещают много денег, а требования к квалификации минимальны, или готовы брать "мотивированных людей, готовых учиться", это уже подозрительно", — отметила Татьяна Пашкина.
По материалам: ubr.ua
Наиболее популярные материалы по теме Трудовая миграция
  • Главные причины трудовой эмиграции
  • Главные причины трудовой эмиграции

    Каждый второй офисный сотрудник по-прежнему допускает мысль об эмиграции, а каждый пятый решительно настроен на переезд

  • Куда украинцам легче всего получить визу
  • Куда украинцам легче всего получить визу

    Наиболее дружественными к нашим гражданам являются Эстония, Литва и Венгрия

  • Проект по привлечению украинцев в Чехию набирает обороты
  • Проект по привлечению украинцев в Чехию набирает обороты

    Проект позволит трудоустроить в Чехии до 5 тысяч украинцев.

  • Украинцы-заробитчане создали в Польше свой профсоюз
  • Украинцы-заробитчане создали в Польше свой профсоюз

    Сегодня сотни тысяч украинцев едут за границу в поисках работы и сталкиваются с такими проблемами, как, например, невыплата зарплаты или ужасные условия труда

  • Сколько зарабатывают украинские заробитчане в Польше
  • Сколько зарабатывают украинские заробитчане в Польше

    В течение 2015 года украинцы заработали в Польше около 2 млрд евро

  • Украинцы смогут зарабатывать в Израиле с привилегиями местных
  • Украинцы смогут зарабатывать в Израиле с привилегиями местных

    Израиль и Украина подписали соглашение о временном трудоустройстве украинцев в отдельных отраслях экономики Израиля

  • Эмиграция из Украины: куда, как, за сколько
  • Эмиграция из Украины: куда, как, за сколько

    Как изменилась миграционная ситуация в разных странах и куда еще можно выехать украинцам

  • Таланты бегут из Украины: Как удержать и привлечь лучших
  • Таланты бегут из Украины: Как удержать и привлечь лучших

    Украина на глобальном рынке талантов

  • Иностранцам в Чехии станет проще подтвердить профессиональную квалификацию
  • Иностранцам в Чехии станет проще подтвердить профессиональную квалификацию

    В Евросоюзе появится общая электронная база профессиональных удостоверений

  • "Золотая виза" в Португалии набирает все большую популярность

    Только за февраль 2016 года инвестиции по этой инвестиционной программе выросли на 131%

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудовая миграция