phone 097-301-74-22

Работа

Проблемы трудоустройства: Где труднее всего найти работу зрелым специалистам
Просмотров всего: 1650
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2016-02-18

Проблемы трудоустройства: Где труднее всего найти работу зрелым специалистам

В каких сферах больше всего зрелых специалистов, а в каких - наименьше

Поскольку год от года мы все ближе к демографической яме начала девяностых, и количество rabota.ua определили профессиональные сферы, в которых зрелых специалистов больше, чем в среднем по рынку.

"Лидеров рейтинга с показателем в 13%  оказалось сразу двое – производственная сфера и административный персонал. И на втором месте с 7% тоже двое – бухгалтерия и торговля. Кроме них, 7% зрелых специалистов можно найти в профессиональной сфере – рабочие специальности. А самые молодые соискатели в сфере управления персоналом, автобизнесе, информационных технологиях и сельском хозяйстве – по 2% зрелых соискателей", - отметили аналитики.

Проблемы трудоустройства

Если говорить подробнее о самых "зрелых" профессиональных сферах, картина будет такой:

Профессиональные сферы, где доля соискателей в возрасте после 40 самая высокая

Профессиональные сферы

Доля соискателей
старше 40 лет

Рабочие специальности

44%

Топ-менеджмент - Директора

41%

Охрана - Безопасность

36%

Производство

30%

Строительство - Архитектура

30%

Морские специальности

29%

Закупки - Снабжение

26%

Сельское хозяйство

25%

Бухгалтерия

21%

Автобизнес

20%

 А ее "антиподы" - это сфера реклам, шоу-бизнес, ИТ и т.д.:

Профессиональные сферы, где доля соискателей в возрасте после 40 самая низкая

Профессиональные сферы

Доля соискателей
старше 40 лет

Маркетинг - Реклама - PR

5%

Шоу-бизнес - Развлечения

6%

IT

6%

Туризм - Путешествия

7%

Спорт - Красота - Оздоровление

7%

Дизайн - Графика - Фото

8%

Торговля

8%

Гостиницы - Рестораны - Кафе

8%

Юриспруденция

9%

Медиа - Издательское дело

9%

При этом, отмечают эксперты, зрелый возраст не обязательно означает высокую карьерную ступень. Только 7% зрелых соискателей позиционируют себя как топ-менеджеры и 17% называют себя менеджерами среднего звена. У остальных карьерные амбиции не превалируют, 5% даже назвали себя специалистами начального уровня.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство