phone 097-301-74-22

Работа

Проблемы трудоустройства: Где труднее всего найти работу зрелым специалистам
Просмотров всего: 343
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-02-18

Проблемы трудоустройства: Где труднее всего найти работу зрелым специалистам

В каких сферах больше всего зрелых специалистов, а в каких - наименьше

Поскольку год от года мы все ближе к демографической яме начала девяностых, и количество rabota.ua определили профессиональные сферы, в которых зрелых специалистов больше, чем в среднем по рынку.

"Лидеров рейтинга с показателем в 13%  оказалось сразу двое – производственная сфера и административный персонал. И на втором месте с 7% тоже двое – бухгалтерия и торговля. Кроме них, 7% зрелых специалистов можно найти в профессиональной сфере – рабочие специальности. А самые молодые соискатели в сфере управления персоналом, автобизнесе, информационных технологиях и сельском хозяйстве – по 2% зрелых соискателей", - отметили аналитики.

Проблемы трудоустройства

Если говорить подробнее о самых "зрелых" профессиональных сферах, картина будет такой:

Профессиональные сферы, где доля соискателей в возрасте после 40 самая высокая

Профессиональные сферы

Доля соискателей
старше 40 лет

Рабочие специальности

44%

Топ-менеджмент - Директора

41%

Охрана - Безопасность

36%

Производство

30%

Строительство - Архитектура

30%

Морские специальности

29%

Закупки - Снабжение

26%

Сельское хозяйство

25%

Бухгалтерия

21%

Автобизнес

20%

 А ее "антиподы" - это сфера реклам, шоу-бизнес, ИТ и т.д.:

Профессиональные сферы, где доля соискателей в возрасте после 40 самая низкая

Профессиональные сферы

Доля соискателей
старше 40 лет

Маркетинг - Реклама - PR

5%

Шоу-бизнес - Развлечения

6%

IT

6%

Туризм - Путешествия

7%

Спорт - Красота - Оздоровление

7%

Дизайн - Графика - Фото

8%

Торговля

8%

Гостиницы - Рестораны - Кафе

8%

Юриспруденция

9%

Медиа - Издательское дело

9%

При этом, отмечают эксперты, зрелый возраст не обязательно означает высокую карьерную ступень. Только 7% зрелых соискателей позиционируют себя как топ-менеджеры и 17% называют себя менеджерами среднего звена. У остальных карьерные амбиции не превалируют, 5% даже назвали себя специалистами начального уровня.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство