097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 5560 |
| Просмотров сегодня: | 8 |
| Опубликовано: | 2016-01-20 |
Образовательная компания GoIT с целью развития образования в сфере информационных технологий в Украине при поддержке ООН намерена с 1 февраля этого года запустить проект по бесплатному обучению внутренне перемещенных лиц специальностям в IT-секторе. Об этом сообщила эксперт Проекта Программы Развития ООН “Быстрое реагирование на социальные и экономические проблемы внутренне перемещенных лиц в Украине”, в рамках которого реализуется эта программа, Александра Целищева, передает УНИАН.
”IT-сфера стремительно развивается и требует все больше специалистов, при этом получить базовый уровень подготовки, чтобы начать карьеру, реально за пару месяцев. Именно поэтому переквалификация в сфере IT стала приоритетной деятельностью нашего проекта. Благодаря программе уже весной переселенцы смогут получить новую высокооплачиваемую работу", - сообщила Целищева.
По ее словам, этот проект реализуется при финансовой поддержке правительства Японии, стоимость обучения по программе переквалификации переселенцев в IT-сфере на одного человека составляет от 300 до 1 тыс. долл.
Она также добавила, что исполнителем учебной программы является образовательная компания GoIT, специализирующая на обучении IT-специалистов.
По словам присутствующего на мероприятии СЕО и соучредителя образовательной компании GoIT Андрея Пивоварова, в рамках этого проекта будут бесплатно переквалифицированы 240 переселенцев, из них 160 человек будут обучаться в формате онлайн, 50 человек будут обучаться в Харькове, 30 – в Запорожье.
Он сообщил, что заявки на обучение можно подавать до 25 января 2015 года, на данный момент подали заявки порядка 2 тыс. человек, из них 1400 уже прошли тестирование, после чего будет проведено собеседование и принято решение о зачислении на курсы
По его словам, продолжительность обучения - четыре месяца, а по завершении программы наиболее успешные участники будут рекомендованы на работу ведущим украинским IT- компаниям.
По словам присутствующего на мероприятии заместителя главы Администрации президента Украины, экс-гендиректора "Microsoft Украина" Дмитрия Шимкива, Европа нуждается в 900 тыс. квалифицированных специалистов в сфере IT, а украинские специалисты очень востребованы за рубежом.
"Интеллектуальный потенциал Украины чрезвычайный. Несмотря на всю сложность экономической ситуации украинская инновационная IT-отрасль движется вперед, и мы слышим все больше историй, когда международные инвесторы рассматривают украинские стартапы и украинский IT-бизнес как перспективную глобальную инвестицию", - подчеркнул Шимкив.
Как сообщал УНИАН, по
Согласно докладу "Глобальный отчет о развитии информационных технологий - 2015", составленному Всемирным экономическим форумом (ВЭФ), Украина заняла 71-е место в мире по уровню развития информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), поднявшись за год на 10 позиций по сравнению с прошлогодним показателем (в 2014 году в этом рейтинге Украина занимала 81-е место). При формировании рейтинга организация рассчитала Индекс сетевой готовности, который характеризует уровень развития ИКТ в 143 странах мира.
По мнению ряда экспертов рынка информационных технологий, основной угрозой развитию украинской сферы информационных технологий является отток квалифицированных кадров за границу из-за нестабильной ситуации в Украине, что влияет на темпы роста IT-сектора.
В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.
Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.
Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.
І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:
Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность
I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):
Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.
Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.
Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.
Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации
В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»
Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298
