phone 097-301-74-22

Работа

Переквалификация в Украине: за и против
Просмотров всего: 933
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-12-03

Переквалификация в Украине: за и против

Только 36% офисных сотрудников Украины работают по специальности

Получить хорошую работу с высоким заработком – желание многих. Однако часто специалисты сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Они могут быть вызваны не только недостаточно активными действиями при поиске работы, но и объективными причинами. Эксперты  Международного кадрового портала HeadHunter Украина дают советы как выяснить, нужна ли переквалификация и как ее осуществить быстро и качественно. 

Согласно данным hh.ua, рынок труда постепенно оживает, средний срок поиска работы в Украине составляет чуть меньше полугода, а конкуренция на рабочее место снижается. Успех при поиске работы зависит от состояния рынка труда, его емкости в интересующей профессиональной отрасли, а также от уровня конкуренции. Если специалист столкнулся с трудностями при трудоустройстве, необходимо проанализировать: стоит ли проявить большую активность, или пора осуществить переквалификацию.

Ведь только 36% офисных сотрудников Украины работают по специальности. Еще 20% признают, что их работа связана с полученной специализацией хотя бы частично. Остальные же 44% трудящих больших городов прошли переквалификацию, сменили профессию и работают абсолютно в другой сфере деятельности.

Переквалификация в Украине

Прежде, чем искать новую специальность, стоит промониторить предложения работы и портрет специалистов, которые претендуют на открытые вакансии. Если интересных предложений работы для специалистов в этой профессии достаточно, а уровень квалификации и опыта у кандидата не хуже, чем у конкурентов, то стоит подойти к поиску работы более серьезно.

Необходимо усовершенствовать свое резюме, внести в него достижения на прошлых местах работы, а также информацию о дополнительном профессиональном образовании. Важно проявлять больше активности и откликаться на предложения работы самостоятельно.

Переквалификация в Украине

Бывает, правда, что специалист не может найти работу по объективным причинам. Допустим, спрос на рабочее место значительно превышает предложение. В такой ситуации сегодня, например, находятся юристы, бухгалтеры и экономисты, которыми рынок крайне перенасыщен. Что делать в этом случае? Либо продолжать поиски, учитывая сложности, либо предпринимать действия по переквалификации.

Сменить профессию не так сложно, как кажется на первый взгляд. Первым делом необходимо составить список навыков, которыми обладает соискатель. Проанализировать, в какой специальности, кроме нынешней, они применимы. Необходимо подумать, где бы хотел работать специалист и кем. Проверить, какие требования озвучивают работодатели к претендентам на их вакансии. Важно подтянуть свои знания и получить дополнительные навыки, необходимые для новой профессии, а также получить дополнительное образование. Необязательно учиться на дорогостоящих курсах, помогут и более бюджетные варианты – онлайн-курсы, вебинары, профессиональная литература. Главное – применимые на практике современные методики и инструменты. Обязательно необходимо обновить свое резюме. Указать новую цель поиска работы и сделать акцент в прежнем опыте только на том, который применим в новой специальности.

И самое главное – необходимо быть уверенным в себе и в успешном поиске работы!

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

Еще из раздела Работа Еще на тему Рынок труда