phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 1136
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2015-02-19

Overqualification: почему вас не берут на работу?

Поговорим об одной из странных причин отказа в приеме на работу - сверхквалификации.

Один из наиболее распространенных и при этом самых странных вариантов отказа принять на работу – сверхквалификация. Готовясь получить вакансию мечты, соискатель штудирует статьи с советами, как пройти собеседование, наизусть заучивает историю компании, изучает профили руководителей компании в Facebook и LinkedIn, и в итоге получает отказ с формулировкой overqualified. Что это – вежливая отговорка или действительная причина?

Overqualified

"В вежливом мире международных корпораций имидж работодателя настолько важен, что необходимость озвучить честную причину отказа уступает место желанию оставить позитивное впечатление у кандидата" - говорит ведущий консультант хедхантинговой компании "Агентство Контакт" Вероника Никитина в комментарии The Village. За такой льстящей формулировкой, мол, ваш уровень – выше, чем того требует данная вакансия, может скрываться банальный отказ по личным причинам, возрасту, коммуникабельности или любым другим причинам.

В некоторых случаях отказ по причине сверхквалификации может оказаться правдой – вы действительно можете превышать ожидания работодателя. У каждой позиции в компании есть свои цели, требования к сотруднику и объемам работы. И если взять на несложную вакансию слишком квалифицированного сотрудника, это может вылиться в такие проблемы:

Таким образом, наиболее "долговечным" сотрудником станет именно тот, кто максимально подходит под требования вакансии – он не будет требовать повышения в должности и зарплате сразу после испытательного срока.

Как не выглядеть сверхквалифицированным?

Впрочем, полностью подстраиваться под вакансию тоже не стоит.  Если требуется исполнитель, а вы – натура инициативная и творческая, через пару месяцев, а то и недель у вас может возникнуть конфликт с руководством, что приведет к очередному поиску работы.

Впрочем, если конкретная вакансия – работа вашей мечты, или же вам чужды амбиции карьериста и вы хотите отдохнуть на простой работе, есть несколько вариантов не показаться слишком квалифицированным. Возможно, придется немного подчистить резюме. Как правило, туда заносят все свои достоинства и умения – от владения программами (которыми на самом деле вы пользовались пару раз) до навыков организации праздничных корпоративов. Обилие пунктов может отпугнуть работодателя, особенно, если он не имеет понятия, что скрывается за теми или иными аббревиатурами или иностранными словами.

Кроме того, у нанимателя может сложиться впечатление, что компания не достойна

такого ценного кадра, и что уж точно озвученная сумма вознаграждения ему не подойдет. Безусловно, после такого работодатель постарается найти кого-то с более простым резюме.  

Этот метод касается и биографии в целом. Если какие-то ее факты могут быть неправильно растолкованы нанимателем, лучше опустить их.

В завершение стоит сказать, что если вы намерены искать идеальную работу, а не ту, на которой нужно себя подавлять и о чем-то умалчивать – рискуйте. Рискуйте, получая отказы по сверхквалификации в том числе. Все равно рано или поздно вы найдете место, где будет востребован именно ваш опыт.

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство