phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 662
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-10-07

Не можете найти работу? Займитесь чем-то непривычным

Найти достойную работу часто мешают страхи перед неизвестным, гордость и нежелание менять что-то в жизни.

В сентябре 2011 года в Нью-Йорке проходила акция "Захвати Уолл-стрит", целью которой было привлечение общественного внимания к "преступлениям финансовой элиты" и призыв к структурным изменениям в экономике. Происходящее в один миг потерпело неудачу по одной простой причине – все было слишком неестественно.

Широко распространённая среди самих участников протеста интерпретация этого лозунга как того, что их поддерживает 99% населения, не соответствует действительности: по данным социологических опросов, уровень поддержки акции в США не превышал 40-50%.

Движущей силой акции были бездельники с синдромом жертвы, которые хотели получить как можно больше, ничего не делая. Вместо того, чтобы работать, они слоняются без дела, ночуют на улице и жалуются на плохую жизнь.

Люди, которые то и делают, что обвиняют всех, кого только можно, в отсутствии достойной работы, зачастую сами не прикладывают никаких усилий, чтобы начать зарабатывать. Если человек умеет что-то делать качественно, его старания всегда оценят по достоинству. Вы не должны бояться работы, не всегда есть возможность сразу получить хорошую высокооплачиваемую должность, но если вы чего-то на самом деле хотите, то, скорее всего, сможете достичь этого.

 

Руководители и собственники предприятий не сваливаются с неба в комфортные офисы. Большинство многие годы упорно идут к своей цели. Они начинают с малого: получают небольшую зарплату, долго учатся и пытаются преодолеть множество препятствий на пути к комфортному креслу.

Если вы не можете найти достойную для себя работу, Еntrepreneur предлагает начать с небольших шагов. Скорее всего, перед тем, как получите желаемое, вам придется попробовать многое.

1. Будьте скромным

Посмотрите на успешного предпринимателя, и вы увидите человека, который, вероятнее всего, выполнял "унизительную" для многих работу. Опыт не всегда бывает приятным. Но подобная работа закаляет характер и заставляет человека упорно идти к цели.

2. Научитесь писать

В нынешнем обществе люди зачастую не могут даже грамотно написать письмо. Да, именно так. Иногда кажется, что шестиклассник лучше владеет грамотой, чем взрослый, на первый взгляд, серьезные человек. Работодатели вряд ли захотят общаться с вами, если вы не сможете составить достойное резюме. То же самое касается и профилей в социальных сетях. Уделяйте страничкам должное

внимание.

3. Рискуйте

Многие предприниматели создают, на первый взгляд, абсурдные вещи. Но в итоге добиваются бешенного успеха. Посмотрите на тот же Kickstarter, где множество безумных идей стновятся невероятно успещными. Не бойтесь рисковать.

4. Переедьте в другой город

Многие на личном опыте убедились, что не всегда можно найти достойную работу в своем городе. Но не стоит отчаиваться. Попробуйте найти себя в другом городе. Особенно, если вы молоды, у вас нет семьи и вас ничего серьезно не привязывает к определенному месту. Вернуться вы всегда успеете.

5. Покиньте зону комфорта

Часто мы несчастны из-за того, что не получаем удовольствия от работы, нас затягивает рутина. Это должно стать мотивацией к тому, чтобы начать что-то менять в своей жизни. Не бойтесь выходить из зоны комфорта, чаще всего, перемены происходят только к лучшему.

6. Учитесь чему-то новому

Если вы не получаете удовольствия от того, чем занимаетесь, освойте какую-то новую сферу деятельности. Запишитесь на курсы, получите еще одно образование. Если вам безумно нравится что-то делать, развивайте это и превратите хобби в заработок.

7. Осваивайте технологии

Сфера IT-технологий все больше поглощает мир. Мы на каждом шагу сталкиваемся с разными инновациями. Поэтому стоит больше времени уделять осваиванию информационных технологий. Даже если ваша работа напрямую с этим не связана, вы все-равно, так или иначе, ежедневно сталкиваетесь с этой сферой.

Существует множество других идей, которые вы можете начать воплощать в жизнь прямо сейчас, чтобы уже завтра ваша жизнь изменилась к лучшему. Главное, не стойте на месте и не бойтесь перемен.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Рынок труда