phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 945
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-12-10

Мужчина за 35 со знанием английского: как выглядят украинские топ-менеджеры

Насколько были востребованы топ-менеджеры в этом году

В кризисные времена существуют две тенденции взаимодействия собственников с топ-менеджерами компании. В некоторых компаниях собственники отстраняют наемное руководство и сами начинают заниматься операционной деятельностью. В других компаниях, наоборот, собственники привлекают наемных топ-менеджеров как антикризисных управленцев. Насколько были востребованы топ-менеджеры в этом году, разбирались аналитики rabota.ua.

Динамика вакансий

Судя по динамике вакансий, спрос на руководителей был в течение всего года позитивным, но с переменным коэффициентом позитивности. Наиболее востребованными топы были в июне-июле и октябре-ноябре. Очевидно, по результатам полугодия и года, были принятые важные решения, увеличивающие количество вакансий для топов – не справились нынешние управленцы или расширен состав управляющих органов компаний-работодателей.

зарплата в Украине

Динамика количества вакансий для топ-менеджеров на rabota.ua
Данные за январь 2015 года приняты за точку сравнения (100%)

Наиболее востребованные топы

Наиболее востребованными оказались генеральные директора – практически каждая пятая вакансия, размещенная на rabota.ua, была предназначена для них. В тройку популярных вакансий входят директор по продажам и директор филиала. Что интересно, у вакансий генерального директора, директора филиала и финансового директора процентная доля вакансий превышает процентную долю резюме, а у IТ-директоров, директоров по персоналу и коммерческих директоров – наоборот.

зарплата в Украине

Структура вакансий для топ-менеджеров по направлениям

Ситуация в регионах

Наиболее востребованы топ-менеджеры в столице. Это понятно – большая часть головных офисов компаний находится именно в Киеве. На втором месте – Днепропетровск с 9% вакансий и 11% резюме, дальше с разницей буквально в 1-2% – Харьков, Одесса, Львов.

зарплата в Украине

Структура вакансий для топ-менеджеров по регионам

Портрет топ-менеджера

Если говорить о портрете топ-менеджера по резюме кандидатов, представленных на портале rabota.ua, подавляющее большинство руководителей – мужчины. Только 28% резюме – от представительниц прекрасного пола.

руководитель

Структура резюме  топ-менеджеров по полу

Наибольшее количество кандидатов в топ-менеджеры – зрелые люди. 40% кандидатов находятся в возрасте от 36 до 45 лет, 34% – от 26 до 35 лет, а 19% – старше 45 лет. Молодых и амбициозных топов – всего 7% от общего количества резюме.

руководитель

Структура резюме топ-менеджеров по возрасту

Не удивительно, что 89% кандидатов в управленцы имеют полное высшее образование, при этом только 4% могут гордиться дипломом МВА. Это почти столько же, сколько руководителей со средним и средне-специальным образованием.

руководитель

Структура резюме топ-менеджеров по уровню образования 

Большая часть кандидатов в топ-менеджеры утверждают, что знают английский язык. Таковых – 58%.

руководитель

Структура резюме топ-менеджеров по уровню знания английского языка 

Подводя итог, следует отметить, что спрос на управленцев есть, он преобладает в столице и городах-миллионниках. А статистически усредненный портрет топ-менеджера – это зрелый мужчина с высшим образованием и знающий английский язык.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Рынок труда