phone 097-301-74-22

Работа

Куда устроиться на сезонную работу
Просмотров всего: 938
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-03-22

Куда устроиться на сезонную работу

Самый большой спрос на сезонных работников традиционно наблюдается в сфере туризма, развлечений и отельно-ресторанного бизнеса.

К предстоящему весенне-летнему сезону работодатели начали готовиться еще в конце зимы. Об этом свидетельствует увеличение числа сезонных вакансий на Международном кадровом портале hh.ua. Самый большой спрос на сезонных работников традиционно наблюдается в сфере туризма, развлечений и отельно-ресторанного бизнеса. Также сезонную работу предлагают агрокомпании и организации, занимающиеся благоустройством города.

Главным "поставщиком" весенне-летних вакансий традиционно является сфера туризма. Готовясь к высокому сезону, работодатели ищут гидов, инструкторов, аниматоров, медицинских работников и обслуживающий персонал. Работа для этих специалистов есть как на территории Украины, так и зарубежом. Не отстает сфера общепита и уличной торговли. В большинстве ресторанов начинают работать летние площадки, а в парках появляются точки по продаже напитков и уличной еды. Соответственно растет спрос на официантов, барменов, продавцов мороженого и напитков. Также в дополнительных работниках на весенний период нуждаются агрокомпании и организации по благоустройству города. По данным базы вакансий hh.ua, увеличилось число предложений для озеленителей, садовников, агрономов и менеджеров по продаже растений.

В Харькове требуется Инструктор-аниматор для детей, главной задачей которого будет подготовка и проведение спортивных игр на природе. Работа сезонная. Уровень вознаграждения колеблется от 3 000 до 6 000 грн. и зависит от обязанностей, которые готов взять на себя сотрудник. В дополнении к зарплате – бесплатное питание и возможность жить на территории лагеря.

Для работы в Украине и Болгарии ищут Мастера детской команды. Соискателю предстоит серьезный конкурсный отбор: написать о себе эссе, пройти собеседование, тренинг и 5-дневный семинар-практикум. На начальном этапе потребуется высшее или неоконченное высшее образование, обязательный опыт работы с детьми, высокий уровень личной ответственности, харизматичность и творческий подход к работе. Тех, кто пройдет отбор, ждет интересная работа в команде единомышленников, возможность путешествовать и реализовывать собственные идеи. Зарплата от 5 000 до 7 000 грн. в зависимости от качеств и навыков кандидата. Есть возможность постоянного трудоустройства в офис на круглогодичную работу.

В связи с открытием велосипедного сезона возник спрос на Мастеров по ремонту велосипедов. Главные требования вакансии: повышенный интерес к велосипедному направлению, наличие практических навыков в обслуживании велосипедов и ответственное отношение к выполнению заданий. Размер вознаграждения

от 5 000 грн. Возможен индивидуальный график работы.

Современный туристический комплекс приглашает на сезонную работу Старшего бармена. Главные требования к соискателям: знание видов, ассортимента и технологии приготовления алкогольных коктейлей; соблюдение кассовой дисциплины и умение работать с программой R-Keeper. Работодатель обещает достойную зарплату, бесплатное проживание и питание. Приятным бонусом будет дружный коллектив и работа вблизи от моря.

Для уличной торговли требуется Продавец мороженого и безалкогольных напитков. Обязательным условием работы является наличие медицинской книжки. График работы – неделя через неделю. Зарплата от 5 000 грн. + оформление по КЗОТ.

Компания-поставщик средств для защиты растений ищет на весенний период Диспетчера по транспорту. Обязательное требование к соискателям: знание транспортного документооборота и опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Обязанности диспеттчера предполагают обработку заявок на доставку товара, формирование счетов на оплату транспорта и контроль движения водителей. Также на временную работу в компанию нужен Бухгалтер. У сотрудников будет возможность работать с марта по июнь включительно. Компания гарантирует стабильную и своевременную оплату труда.

Для работы на частной усадьбе под Киевом требуется опытный Садовник. Претенденту на вакансию необходимо хорошо разбираться в растениях, знать особенности обрезки деревьев и стрижки газонов. Работодатель обеспечивает всей необходимой техникой, предоставляет отдельный домик для проживания и возможность работать 5 или 7 дней в неделю на выбор. Работа сезонная – с марта по ноябрь. Оплата – 250 грн. в день.

Для работы в садовом центре нужен Менеджер по продаже растений с агрономическим или садово-парковым образованием, а также опытом работы в рассаднике или садовом предприятии. Размер зарплаты 4 500 – 5 000 грн. Период работы – весна 2016 года.

Для тех, кто готов к работе с сезонным персоналом, открыта вакансия Агронома-исследователя. Требования к соискателям достаточно серьезные: высшее образование, опыт работы от 3-х лет, знание английского и желательно французского языка, а также хорошие организаторские способности. Среди прочих обязанностей агроному предстоит заниматься закупкой семян, участвовать в логистической доставке техники, а также проводить мониторинг сельскохозяйственных работ. Вознаграждением для специалиста такого уровня станет хорошая зарплата, официальное трудоустройство и полный социальный пакет.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

Еще из раздела Работа Еще на тему Рынок труда