phone 097-301-74-22

Работа

Конкуренция в миллионниках: Кому сложнее всего найти работу
Просмотров всего: 458
Просмотров сегодня: 4
Опубликовано: 2015-12-04

Конкуренция в миллионниках: Кому сложнее всего найти работу

Cамые высококонкурентные сферы в городах-миллионниках и профессиональные сферы, в которых особой конкуренции не наблюдается.

Рынок труда не внушает особого оптимизма ни соискателям, ни работодателям. Кандидаты недовольны уровнем заработных плат, предлагаемых работодателем, и количеством  обязанностей, предлагаемых за эти деньги. А работодатели, в свою очередь,  недовольны качеством, да и количеством кандидатов, присылающих резюме и приходящих на собеседования.

Аналитики карьерного портала rabota.ua определили самые высококонкурентные сферы в городах-миллионниках и профессиональные сферы, в которых особой конкуренции не наблюдается.

Если говорить о столичных вакансиях, наиболее конкурентными сферами – т.е. вакансиями, на которые поступает больше всего откликов – стали юристы и топ-менеджеры. Кроме них, в тройку лидеров вошли бухгалтера,  а в пятерку – административный персонал и медиа-специалисты.

Понятно, что количество юристов давно превышало потребности бизнеса, а в режимах тотального сокращения и вовсе стало бременем. Так что первое место у юристов, наверное, сменится на более низкие ступени рейтинга не в этом, и даже не в следующем году. Достаточно скромные финансовые возможности работодателей и неготовность их удерживать таких универсальных специалистов как бухгалтера, водители и секретари приводят к тому, что эти специалисты активно мониторят рынок в поиске более выгодных условий – и так же активно откликаются на вакансии работодателей.  Сокращение количества СМИ повлияло на активность соискателей в медиа-сфере – пятое место рейтинга достаточно красноречиво.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Киеве, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Юристы

85

Топ-менеджмент - Директора

77

Бухгалтерия - Финансы предприятия

57

Административный персонал

48

Медиа - Издательское дело

38

Харьковская пятерка в большинстве своем повторяет киевскую, только на пятом месте расположились студенты. Большое количество студентов при меньшем количестве вакансий усиливает конкуренцию среди молодых специалистов за рабочее место. И немного непривычно четвертое место топ-менеджеров.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Харькове, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее

количество
откликов на 1 вакансию

Юристы

54

Административный персонал

39

Бухгалтерия - Финансы предприятия

30

Топ-менеджмент - Директора

29

Студенты - Начало карьеры

27

В Днепропетровске на пятое место вышли банковские специалисты – и это единственное отличие днепропетровского рейтинга от киевского.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Днепропетровске, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Юристы

37

Топ-менеджмент – Директора

34

Административный персонал

31

Бухгалтерия – Финансы предприятия

30

Банки – Инвестиции – Лизинг

24

Львов немного "перетасовал колоду" -  медиа-специалисты и административный персонал поменялись местами, если сравнивать с киевским рейтингом. В остальном все предсказуемо.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию во Львове, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Юристы

50

Топ-менеджмент - Директора

31

Бухгалтерия - Финансы предприятия

28

Медиа - Издательское дело

26

Административный персонал

26

Одесский топ-5 повторил киевский "строчка в строчку", но вот конкуренция за рабочее месту тут вполовину меньше, если сравнивать количество одесских откликов с киевскими.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Одессе, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Юристы

49

Топ-менеджмент - Директора

29

Бухгалтерия - Финансы предприятия

24

Административный персонал

22

Медиа - Издательское дело

20

А где же конкуренция незначительна, в каких профессиональных сферах количество откликов колеблется в пределах десяти?

В Киеве  самыми "неоткликательными" являются с пециалисты в сфере недвижимости – всего 9 откликов на вакансию. Связано это и с общим сложным положением на рынке недвижимости, и с неготовностью работодателей платить маклерам ставку – работа во многих вакансиях  идет только за %. Далее идут рабочие специальности (как правило, Интернет- не их сильное место при поиске работы), автобизнес, сельское хозяйство и производство. Сферы, в общем-то ожидаемые, поскольку аграрии или производственники редко считают интернет-рекрутинг  достойным путем для трудоустройства и чаще пользуются рекомендациями и ли объявлениями в прессе. 

ТОП-5 профессиональных сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Киеве, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Недвижимость

8

Рабочие специальности

9

Автобизнес – Сервисное обслуживание

10

Сельское хозяйство – Агробизнес

11

Производство

12

Харьковчане имеют свою специфику неактивных соискателей – в рейтинг попали специалисты в области страхования  и консалтинга – они заменили производственников и автобизнес.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Харькове, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Недвижимость

3

Страхование

5

Консалтинг – Аналитика – Аудит

7

Рабочие специальности

9

Сельское хозяйство – Агробизнес

9

В Днепропетровске рейтинг пополнили специалисты сферы "Наука-Образование-Перевод" и страховщики. Сложно сказать, в чем причина того, что специалисты образовательной сферы неохотно откликаются на вакансии днепропетровских работодателей – возможно, это просто региональная  специфика.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Днепропетровске, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Недвижимость

4

Наука – Образование – Перевод

6

Страхование

7

Консалтинг – Аналитика – Аудит

8

Рабочие специальности

8

В Львове ситуация с "аутсайдерами" очень ровная – лидеров набралось аж три сферы – страхование, агробизнес и недвижимость. И на четвертом-пятом местах тоже равноценные сферы – автобизнес и рабочие специальности.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию во Львове, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Страхование

7

Недвижимость

7

Сельское хозяйство – Агробизнес

7

Автобизнес – Сервисное обслуживание

8

Рабочие специальности

8

В Одессе безусловным лидером является сфера недвижимости – всего 3 отклика, а второе-четвертое места делят между собой рабочие специальности, автобизнес и страхование. Чуть побольше откликов собирают производственники.

ТОП-5 профессиональных сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Одессе, по данным портала rabota.ua

Профессиональная сфера

Среднее количество
откликов на 1 вакансию

Недвижимость

3

Рабочие специальности

5

Страхование

5

Автобизнес – Сервисное обслуживание

5

Производство

6

Понятно, что количество откликов – достаточно субъективный фактор. Однако следует признать, что в рейтинг сфер с низким количеством откликов попали сферы, которые среди соискателей считаются непрестижными. Возможно, в лидеры самых непопулярных сфер они попали именно из-за того, что их покидают текущие специалисты в поисках лучшей доли, а притока свежих кандидатов не наблюдается - они просто не хотят быть специалистами в таких сферах. А лидеры, к сожалению, сформировались из-за универсальности навыков специалистов этих сфер или их невостребованности в текущих условиях. Возможно, если вузы будут  прислушиваться к рынку труда, а не гнаться за сиюминутной выгодой, таких "образовательных пузырей", как с юристами, больше не случится. Нам остается только надеяться.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство