phone 097-301-74-22

Работа

Кому сложнее всего найти работу в Украине
Просмотров всего: 1592
Просмотров сегодня: 11
Опубликовано: 2016-02-11

Кому сложнее всего найти работу в Украине

Заметно возросла конкуренция среди руководителей высшего звена

Первый месяц года – период завершения праздников и начало нового бизнес-сезона. Компании возобновили набор персонала, и показатели количества вакансий "вышли" на допраздничный период.

Число новых резюме заметно возросло по сравнению с декабрем, однако упало на 5-6% относительно октября-ноября 2015 года. Это повлекло едва заметное снижение конкуренции на рынке труда.

Согласно данным Международного кадрового портала hh.ua, в январе на одну вакансию претендовало три свободных специалиста.

"Традиционно самым высоким показатель конкуренции был в столице (четыре претендента на одну вакансию). Также в ТОП регионов с самой высокой конкуренцией вошли Киевская, Запорожская и Полтавская области. Довольно сложной остается ситуация на востоке страны – в Донецке и Луганске. Там претендует 10-11 кандидатов на одну вакансию", - рассказали эксперты.

Как и раньше, отметили в Headhunter, самая низкая конкуренция на западе Украины, а именно в Закарпатской, Львовской, Волынской, Тернопольской и Черновицкой областях. Там претендует не более одного соискателя на вакантное место.

Рейтинг проф. сфер с самой высокой конкуренцией не изменился. Как и в конце 2015 сюда входят бухгалтера и финансисты. Также первенство в рейтинге проф. сфер с самой высокой конкуренцией удерживают юристы, банковские служащие и специалисты по управлению персоналом, спрос на которых упал еще больше по сравнению с предыдущим месяцем.

"Заметно возросла конкуренция среди руководителей высшего звена. В январе на одну вакансию в среднем претендовало 12 ТОП-менеджеров. В конце 2015 года этот показатель был несколько ниже – не более 8-9 претендентов на должность", - отметили аналитики.

как найти работу

Незначительными были изменения в ТОП-5 проф. сфер с самой низкой конкуренцией. Как и в конце прошлого года, рассказали эксперты, большой спрос существует на представителей рабочих специальностей, работников страховых компаний и специалистов по продажам.

Несмотря на небольшое снижение количества вакансий для работников в сфере туризма и отельно-ресторанного бизнеса, эти специалисты смогли удержать позиции в ТОП проф. сфер с самой низкой конкуренцией.

сайты работа

Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в январе 2016 года.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство