phone 097-301-74-22

Статьи

Кого сейчас ищут работодатели и сколько готовы предложить: обзор рынка труда
Просмотров всего: 947
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-02-16

Кого сейчас ищут работодатели и сколько готовы предложить: обзор рынка труда (+видео)

Январь обычно становится точкой отсчета годовой активности – дальнейшие месяцы сравниваются по показателям с январем

Аналитики и эксперты сайта rabota.ua сделали срез ситуации на рынке труда Украины в январе 2016 года. Однако следует учесть, что половину января традиционно занимают праздники, поэтому деловая активность на рынке труда проявляется не в полной мере.

Сферы с самым большим количеством вакансий

По вакансиям ситуация не претерпела изменений – пятерка лидеров осталась практически в полном составе: торговля, производство и продажи, IT и административный персонал.

Наибольшее количество вакансий традиционно генерирует сфера продаж и этот факт имеет свои объективные причины. Во-первых, торговля - как вид предпринимательской активности - проще других видов деятельности в своей реализации, а значит, является излюбленным делом для начинающих предпринимателей. Во-вторых, именно в торговле мы все считаем себя "большими народными умельцами" (М. М. Жванецкий).

Но есть и третья причина, объясняющая дефицит кадров именно в торговле - это отсутствие на рынке торгового труда сертифицированных специалистов, получивших качественное профильное образование, а еще лучше: и успешный опыт реальной торговой деятельности.

А четвертая причина является производной или результирующей от первой и третьей: опытные торговые специалисты со специальным образованием и опытом успешной работы хотят соответствующей оплаты своего труда, чего начинающие предприниматели не могут им предложить. Вот и ходят торговые вакансии по кругу в попытках найти результативного специалиста на низкую заработную плату. Работодатели при этом теряют драгоценное время и позиции на рынке, а незадачливые претенденты получают негативный шлейф бесконечных испытательных сроков.

Немного уступили свои позиции студенты и молодые специалисты – праздники, сессия и каникулы сделали свое дело – уменьшилось количество вакансий от работодателей, нацеленных на эту группу кандидатов.

Структура вакансий на сайте

Структура вакансий на сайте rabota.ua в январе 2016 года по направлениям

Кто ищет работу

Что касается резюме, здесь ситуация несколько иная – в активном поиске больше находятся специалисты с опытом работы в торговле, административный персонал, молодые специалисты, специалисты сферы производства и гостеприимства. По понятным причинам не спешат активничать IT-специалисты и продавцы – они пригодятся везде, и часто работодатели заинтересованы в них больше, чем сами специалисты в новой работе.

Структура резюме в январе

Структура резюме в январе 2016 года по направлениям

Ситуация в регионах

Не менее традиционно в лидерах по количеству вакансий остается Киевская область – 44% вакансий предполагают трудоустройство в столице.  Второе-третье места делят с 8% долей рынка Днепропетровская и Харьковская области, а в пятерку лидеров входят еще Одесская и Львовская области.

Структура вакансий в январе 2016

Структура вакансий в январе 2016 года по регионам

С резюме ситуация такая же, только количество днепропетровских резюме несколько больше, чем харьковских, а одесские сравнялись по числу со львовскими, чего не скажешь о вакансиях.

Структура резюме в январе 2016

Структура резюме в январе 2016 года по регионам

Средние зарплаты в Украине

Все области Украины объединяет один зарплатный тренд – соискатели готовы получать за свой труд больше, чем рассчитывают работодатели.

Средние зарплаты по вакансиям и резюме

Средние зарплаты по вакансиям и резюме в январе 2016 года по городам

Наиболее умеренные по своим зарплатным пожеланиям жители Житомира – они в среднем хотят всего на 24 гривны больше, чем предлагают житомирские работодатели. А наибольшая вилка в процентном соотношении – в Киеве и Тернополе.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Рынок труда