phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 932
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-12-14

Китай готовит робореволюцию: к 2020 году роботы заменят низкооплачиваемых рабочих

Соответствующий план разработало правительство страны в рамках рефрмирования экономики Китая.

Китай планирует использовать производственных роботов и автоматизироать на предприятиях страны работу, которую в настоящее время выполняют миллионы низкооплачиваемых рабочих, пишет rabota.ua со ссылкой на Mashable.

Соответствующий план разработало правительство страны в рамках рефрмирования экономики Китая. Ожидается, что к 2020 году автоматизация позволит поднять уровень ВВП до 6,5% и увеличить доходы на душу населения вдвое. Успешность этой политики повлияет на жизнеспособность экономики всего мира.

Амбиции китайского правительства в сфере робототехники подтвердил и вице-президент страны Ли Юаньчао, посетивший крупную профильную выставку, проходившую в Пекине. В своем выступлении он поздравил участников с их усилиями и дал понять, что робототехника будет основным приоритетом для экономического будущего страны. Он также пригласил в страну экспертов по робототехнике и предпринимателей для общения и сотрудничества с китайской стороной.

Китай является крупнейшим в мире производителем всего на свете – от одежды до электроники. При этом многое зависит от низкой стоимости продукции и низкой квалификации рабочей силы. Роботы могут стать остроумным решением некоторых проблем. Если стране удастся использовать роботов в производственных процессах, это позволит сократить часть рабочих мест, повысить эффективность производства и уровень экспертизы оставшихся рабочих, а также привлечь к работе специалистов с высокой квалификацией, занятых в области проектирования, строительства и обслуживания роботов.

Два года назад Китай стал крупнейшим в мире импортером роботов. По данным Международной федерации робототехники, к 2018 году на Китай будет приходиться более трети всех промышленных роботов, установленных по всему миру. Тем не менее, количество роботов на одного рабочего в Китае намного ниже, чем во многих промышленно развитых странах, что указывает на огромный потенциал для роста.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Рынок труда