phone 097-301-74-22

Работа

Какую работу ценят украинцы
Просмотров всего: 508
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-09-01

Какую работу ценят украинцы

Освоить свою профессию детям рекомендуют компьютерщики и представители творческих профессий, а отговаривают – учителя, юристы и транспортники

Трудовые династии в Украине не в почете. Двое из пяти граждан не хотят, чтобы дети выбрали их профессию. Чаще всего идти по их стопам своих чад отговаривают работники сферы образования, юристы, специалисты по транспорту и логистике. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного международным кадровым порталом hh.ua.

Как показал опрос, две трети детей получают информацию о различных специальностях дома в семье, то есть забота о профориентации полностью ложится на плечи родителей. Треть узнают о профессиях в школе или детском саду и еще столько же - из открытых источников, например, из интернета. И только 9% родителей посещают с детьми специальные экскурсии в компании или на производство и почти столько же – дни открытых дверей в ВУЗах или колледжах. Только в одном из двадцати случаев на помощь приходят специализированные детские центры. И практически каждый десятый ребенок вовсе не получает информацию о работе и профессиях.

О чем беспокоятся родители, помогая детям определиться с будущей профессией? Чуть меньше половины респондентов отметили, что их тревожит неизвестность: они не могут спрогнозировать какие профессии будут востребованы через 10-15 лет.

Больше четверти отпрошенных недовольны отсутствием системы профориентации детей в школах и детских садах. Еще пятая часть встревожены тем, что их сын или дочь не проявляет выраженных склонностей к той или иной профессии. 8% признались, что не обладают достаточными знаниями, чтобы помочь своему ребенку. И лишь трое из ста ответили, что им не нравится выбранная детьми профессия. По данным опроса, меньше пятой части опрошенных не тревожатся о выборе профессии собственным ребенком.

И только один из десяти родителей с уверенностью заявил, что хотел бы, чтобы ребенок в будущем выбрал его профессию или профессию одного из членов семьи. Еще треть ответили, что скорее "за" продолжение династии. Примерное двое из пяти не в восторге от такой идеи.

Чаще всего мечтают привить детям интерес к своему делу IT-специалисты, представители творческих профессий

(искусство, реклама, PR, журналистика) и специалисты по недвижимости. Значительно реже – работники образования, юристы, а также работники в сфере транспорта и логистики.

Данные были получены в результате опроса, проведенного исследовательским центром международного кадрового портала hh.ua в августе 2016 года. В опросе приняли участие 990 респондентов из разных регионов Украины.

По материалам: hh.ua
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство