phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 809
Просмотров сегодня: 3
Опубликовано: 2016-12-02

Как выжить в открытом офисе

Огромные открытые кабинеты, в которых сидят десятки коллег, могут стать причиной нервного срыва у сотрудников. Как выстоять в этой атмосфере

Современные open space представляют собой нагромождение столов сотрудников и могут вмещать до 80 и более человек в одной комнате. В такой обстановке многие не могут работать и жалуются на недостаток тишины и невозможность сосредоточиться. К таким работникам относится и Джексон Карпентер – менеджер по связям с общественностью в одной из американских компаний, - пишет BBC.

Джексон жалуется на шумных коллег, постоянные переговоры и отсутствие хотя бы намека на тишину. Исследования помогли установить, что рабочие места без стен или даже перегородок снижают производительность сотрудников на 15%. В компании Карпентера с этим научились бороться. Несколько лет назад всем сотрудникам выдали таблички, окрашенные с одной стороны в зеленый, а с другой – в красный цвет. Если работник в этот момент занят и не хочет разговаривать – он может повесить красную табличку. Если наоборот – зеленую.

Тем не менее, несмотря на откровенное неудобство open space, они все еще остаются популярными во всех странах мира. Так, около 70% всех американских рабочих мест организованы именно таким образом. Поэтому сотрудники вынуждены ограждать себя от постороннего шума, чтобы эффективно работать. По данным психологов, именно отсутствие элементарного личного пространства является самой главной проблемой открытых офисных площадей.

Кроме того, работа в открытых кабинетах заставляет сотрудников прерываться, в среднем, каждые 3 минуты. А возврат к выполнению задания и переключение может занять около 23 минут. Некоторые компании пытаются бороться с этими явлениями с помощью небольших перегородок между рабочими местами. Тем не менее, самым часто используемым способом "ограждения" от внешнего мира пока остаются наушники. Ряд сотрудников даже предпочитает "строить" перегородки из книг или папок с документами.

Выход из ситуации нашли стартаперы, которые предложили оборудовать каждое рабочее место в open space специальной интерактивной таблицей с двумя огоньками – красным и зеленым. С помощью этих светодиодов сотрудник сможет сообщать коллегам, когда ему нужна тишина, а когда разговоры

и обсуждения все же допустимы. Прообразы такого устройства в некоторых офисах используются уже достаточно давно. Например, несколько лет назад один из менеджеров Coca-Cola хотел найти способ общаться с коллегами, но, вместе с тем, и не отвлекаться постоянно от работы. Решением стала обычная красная кепка. Если руководитель надевал ее, это было сигналом о просьбе его не беспокоить.

Пока достаточно сложно судить, смогут ли новые устройства прижиться в больших офисах. Но вполне возможно, что именно за ними будущее open space без эмоционального выгорания и с эффективной работой.

По материалам: bbc.com
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Рынок труда