phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 3728
Просмотров сегодня: 21
Опубликовано: 2015-03-09

Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

Об этом и не только Work.ua узнавал у ведущих рекрутеров Украины.

Владение несколькими языками — это особенный талант, немногие имеют его. Но у украинцев и здесь есть преимущества, на которые обращает внимание Дмитрий Толмачёв, генеральный директор международной рекрутинговой компании WORLD STAFF:

"Среди украинцев есть уже довольно много людей, говорящих, помимо русского и украинского, еще на одном из европейских языков. Как правило, на английском. Таким образом, современный украинец говорит в среднем на 3 языках, а это достойно похвалы. К примеру, большинство граждан США или РФ владеют всего одним языком и имеют весьма ограниченное мировоззрение при этом".

Дружат ли украинцы с иностранными языками

Приблизительную статистику владения иностранными языками среди соискателей Украины называет директор рекрутинговой компании ARCHERS Анна Бобель:

"Если есть в вакансии требование "знание языка", то искать таких кандидатов гораздо сложнее. В целом, температура по больнице такая: 25-30% соискателей знают язык в той или иной мере, среди топ-менеджеров знание иностранного языка есть у 70% кандидатов, в международных компаниях, связанных с иностранными рынками, практически 100% знают английский".

Но нужно понимать, что в каждом случае требуется разный уровень владения языком: где-то достаточно простого разговорного уровня, а иногда нужно знать специфическую лексику и успевать за речью говорящего.

Как описать знания языка в резюме

Иногда знания языка уместно показать, составив резюме на этом иностранном языке. Но такое требования скорее исключение, чем правило, и, чаще всего, достаточно отметить в вашем резюме несколько моментов:

  • уровень владения иностранным языком (базовый, средний, беглый, родной);
  • уклон в письменную или устную речь (если есть);
  • сертификаты, подтверждающие знания (если есть).

Указывайте реальные знания языка, потому как на практике довольно быстро проверить, насколько хорош ваш иностранный.

О чем скажет работодателю хобби изучать иностранные языки

По словам преподавателей специализированных курсов иностранных языков, причин, по которым украинцы идут учить иностранный, немного: для карьерного продвижения, для поиска счастья за границей, для более детального знакомства

с культурой других стран. Реже с иностранным языком воплощают мечту детства или просто хотят расшевелить мозги.

А вот упоминание работодателю о хобби учить иностранные языки может сыграть как в пользу, так и во вред. Положительным примером делится HR Director IT-компании Trionika Татьяна Танина:

"Если сотрудник без острой необходимости учит язык, и это делает успешно, то можем сделать вывод, что человеку хочется расти и он сам ищет возможности для этого. Обычно мы таких сотрудников первыми рассматриваем для горизонтального продвижения".

Однако, бывает и по-другому: 

"Слишком часто встречаются кандидаты, ставящие перед собой неконкретные цели к изучению языков и спустя годы все еще мнят себя в начале пути. Профессиональному рекрутеру в ходе интервью становится понятно, что перед ним всего лишь еще один кандидат, оправдывающий свою лень", — остерегает от ошибок Дмитрий Толмачёв.

Прямая зависимость между количеством иностранных языков в резюме и зарплатой — миф

На рынке труда не важно, сколько вы в сумме знаете языков, а важно, насколько хорошо знаете язык, необходимый для работы.

"В нашей компании, как и в сфере IT в целом, знание английского — стандартное требование, без которого  просто невозможно работать. К примеру, стандарт работы нашего отдела маркетинга — рабочее общение на английском. Поэтому, знание языка влияет не на зарплату, а в целом на возможность получить хорошую работу", — подтверждает мысль Татьяна Танина.

Если в вакансии есть требование владеть определенными языками, то это всего лишь должностная обязанность, за которую предлагают ту зарплату, которую компания готова обсуждать на интервью. Но у кандидатов со знанием востребованных языков все равно есть преимущества, что подтверждает Анна Бобель:

"Если вы знаете хорошо какой-то иностранный язык, и с такими знаниями кандидатов крайне мало на рынке труда, то от безысходности работодатель будет идти вам на встречу и дороже вас ценить".

Не английским единым

Требование "знание английского" можно встретить практически во всех специальностях, кроме рабочих профессий. Английский — язык международного общения. С ним вы не пропадете ни на одном континенте мира, поэтому он и наиболее восстребованный.

Но в почете и другие европейские языки  немецкий, французский, испанский, итальянский, польский. Это связано с открытием в Украине филиалов компаний из ЕС.

Все более популярными для Украины становятся восточные рынки, а с ними и их языки: китайский, японский, арабский. Сотрудники со знаниями этих языков, особенно технических его направлений, в наибольшем дефиците.


Иностранные языки во времена глобализации — инвестиция в своё будущее. Тот, кто владеет иностранными языками, имеет конкурентное преимущество на рынке труда: такого кандидата будут рассматривать на наиболее интересные вакансии, ему будут доставаться наиболее интересные проекты в ходе работы.

По материалам: ubr.ua
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

  • Зачем нужны странные вопросы на собеседованиях
  • Зачем нужны странные вопросы на собеседованиях

    Готовясь к собеседованию, соискатели чаще всего боятся вопросов, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. В интернете полно советов, как обойти подвохи вроде: "Кем вы видите себя через 5—10 лет?", "Почему мы должны взять именно вас?" и "Расскажите анекдот".

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство