phone 097-301-74-22

Работа

Как ответить рекрутеру на вопрос: О чем больше всего жалеете?
Просмотров всего: 895
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-02-01

Как ответить рекрутеру на вопрос: О чем больше всего жалеете?

Вопрос о самом большом провале и разочаровании распространен на собеседованиях. Не дайте ему сбить вас с толку и односложно ответить: "Я ни о чем не жалею"

Несмотря на ваше возможное негодование по поводу вопросов на интервью, вопрос о неудачах довольно часто встречается. Его задают для того, чтобы узнать, насколько вы честны и самокритичны. Главный успех в ответе на него — признаться, что какая-то профессиональная ошибка имела место и чему-то научила.

Адекватные работодатели не ищут совершенного или идеального человека. Работодатели ищут живых людей, которые могут оступиться, но умеют признавать свои ошибки, делать выводы и идти дальше.

Как ответить рекрутеру на вопрос

Work.ua советует правдиво ответить о каком-то неудачном опыте в профессиональной среде и подытожить, чем эта ситуация была полезной — ведь любой опыт в жизни важен.

1. Выберите профессиональный опыт

Первое и главное — с рекрутером нужно говорить сугубо на профессиональные темы. Ваши ошибки в личной жизни или в финансовых вопросах могут быть интересны психотерапевту или адвокату, но не рекрутеру.

Еще раз: не говорим о провалах в личной жизни, о том, как в детстве сломали копилку сестры или о чем-то подобном. Говорим об опыте при выполнении конкретной работы или о каких-то карьерных проступках:

"Несколько лет назад я отказался от работы в компании Х, которая могла бы дать мне важный опыт для карьерного продвижения. Тогда я был несмел и неуверен в своих силах".

Как ответить рекрутеру на вопрос

2. Опишите провальную ситуацию

Интервьюеры любят истории о провалах и достижениях. Расскажите ему свою: опишите, как вышли из ошибки, в которую сами себя загнали.

"Вместо того, чтобы жалеть себя, что я отказался от работы X, я начал искать другие возможности получить реальный опыт, и пошел работать на завод металлоконструкций".

3. Покажите, чему это вас научило

Покажите рекрутеру, что та неприятная, казалось бы, ситуация, была лишь контрольно-пропускным пунктом к тому, что имеете сейчас. Что это был ценный опыт, из которого вы извлекли урок.

"Если бы я принял предложение о работе в компании X, я бы никогда не получил уникальный опыт на заводе, не знал бы, как он работает изнутри. А не получи я опыт на заводе, вероятно, не сидел бы сейчас здесь перед Вами".

Как ответить рекрутеру на вопрос

Будьте уверены, честны и открыты на собеседовании. Пускай вам повезет с работодателем и такая стенограмма собеседования будет не о вас.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство