phone 097-301-74-22

Бизнес планы

Просмотров всего: 3832
Просмотров сегодня: 4
Опубликовано: 2013-07-21

Как открыть агентство au-pair (свой бизнес на международных обменах)

Вид бизнеса: Услуги
Направление бизнеса: Услуги по трудоустройству
Начальные инвестиции от: 300.00 USD
Срок окупаемости: 12 месяцев
Сезонность бизнеса: Всесезонный
Возможна работа ON-LINE: Да
Возможна работа дома: Да

Au-pair — это молодежная программа международных обменов, которая дает возможность без особых затрат посетить другие страны и улучшить свои знания иностранных языков

Искать принимающую семью можно самостоятельно и напрямую — через соответствующие сайты. Однако большинство участников предпочитают воспользоваться услугами посреднических агентств, которые за определенную плату подбирают подходящие варианты, помогают оформить все необходимые документы и дают консультации по различным вопросам. Для открытия такого агентства требуется сравнительно небольшой стартовый капитал и знание одного или нескольких иностранных языков.

Слово «au-pair» в переводе с французского означает «на равных». Участник этой программы не является наемным работником, но и не приезжает в иностранную семью в качестве гостя. На время своего пребывания у принимающей стороны, au-pair по сути становится частью этой семьи, разделяя все права и обязанности наравне с другими ее членами.

Молодые люди, выезжающие по этой программе за рубеж, следят за детьми, помогают по дому, участвуют во всех семейных мероприятиях.

Время занятости при этом составляет около 30 часов в неделю (как правило, 5-6 рабочих дней). При этом все рабочее время распределяется таким образом, чтобы au-pair имел возможность посещать каждое занятие на языковых курсах и располагал не менее чем одним выходным днем в неделю.

Обязанности участника программы могут быть совершенно разными — от помощи по дому и прогулок с детьми до садовых работ. Но все они обязательно прописываются в договоре между участниками программы с одной и другой стороны.

Задача агентства au-pair — подобрать для клиента подходящую семью, проверить ее надежность, проконсультировать по необходимым документам и, в случае возникновения каких-либо проблем между участниками программы, предложить клиенту альтернативный вариант (количество возможных замен тоже, как правило, оговаривается в договоре).

В первое время, если бюджет небольшой, лучше выбрать определенную специализацию, которая обычно связана с тем иностранным языком или языками, которыми владеют ваши сотрудники. В этом случае желательно, чтобы у вашего агентства были представители в других странах. Найти их можно также на специализированных интернет-ресурсах (но не забывайте проверять наличие лицензии у агентства-партнера). За небольшую плату иностранное агентство проверяет принимающую семью и подбирает варианты для ее возможной замены.

Также можно наладить сотрудничество с курсами иностранных языков в вашем городе. Одно из требований к участнику программы au-pair — знание языка

той страны, куда он собирается уезжать, на разговорном уровне. Это необходимо для общения с семьей и обучения в иностранной школе. Если знания клиента не соответствуют требованиям, агентство направляет его на платные лингвистические экспресс-курсы, получая с этого определенный процент.

Основные расходы идут на регистрацию компании, юридические консультации и оформление необходимых документов (около 100 т. р.).

Если вы собираетесь регистрировать компанию для оказания услуг по трудоустройству за рубежом, необходимо получить лицензию на этот вид деятельности. Однако Au-pair — это программа обмена, и виза для выезда по ней выдается не рабочая, а туристическая. К тому же, участнику программы принимающая сторона не выплачивает заработную плату, а выдает деньги на карманные расходы.

В зависимости от вида деятельности, которой вы планируете заниматься, возможно, можно будет ограничиться консультационными услугами. В этом случае нет необходимости в получении лицензии.

Также имейте в виду, что если в качестве дополнительной услуги вы планируете заниматься подготовкой и оформлением всех необходимых для выезда документов клиента, вам понадобится разрешение от иммиграционной службы на оформление по программе Au-pair. Помощь юриста потребуется и для составления договора с клиентом, в котором будут прописаны все права и обязанности сторон.

Дополнительные затраты пойдут на аренду офисного помещения (в среднем, 15-20 т. р./мес.), покупку мебели и офисной техники (от 60 т. р.), расходные материалы (от 10 т. р.), зарплату сотрудникам (15 т. р./мес. из расчета на одного менеджера), рекламу (печать и распространение листовок, объявления в газетах, партнерские программы с ВУЗами, участие в образовательных выставках и т. д.).

Оплата услуг подобного агентства стоит от $300 и выше. Если вы выступаете в качестве посредника, то обычно часть суммы (30-40 %) вносится при заключении договора с клиентом, а остальное — после получения им визы или при заключении договора с принимающей стороной.

Первый взнос, как правило, не возвращается клиенту, если он неожиданно передумал участвовать в программе.

Наибольшее количество клиентов обращается в подобные агентства в период с весны по осень. «Мертвый» сезон — зимние месяцы.

В зависимости от первоначальных вложений и предлагаемых услуг, такое агентство начинает приносить прибыль через 2-3 года работы.

Наиболее популярные материалы по теме Услуги по трудоустройству
  • Как открыть кадровое агентство. Правовой ликбез
  • Как открыть кадровое агентство. Правовой ликбез

    Услуги в области трудоустройства и подбора персонала в Украине кроме законов о предпринимательской деятельности и Налогового Кодекса регулируются еще Законом "О занятости населения"

  • Кадровое агентство приносит 3000 долларов ежемесячно
  • Кадровое агентство приносит 3000 долларов ежемесячно

    Для открытия кадрового агентства необходимы два условия - наличие минимальной клиентской базы и владение технологией подбора персонала. Овладеть технологией рекрутинга можно отработав консультантом в кадровом агентстве. А создать клиентскую базу – с помощью заказчиков агентства, где вы проработали консультантом используя личные связи и знакомства

  • Свое кадровое агентство: выбор рыночной ниши
  • Свое кадровое агентство: выбор рыночной ниши

    Правильный выбор ниши на рынке услуг подбора персонала определяет дальнейший успех всего начинания, сокращает начальные вложения и сроки их окупаемости

  • Как открыть агентство по подбору домашнего персонала
  • Как открыть агентство по подбору домашнего персонала

    Проблема поиска хорошей няни, надежной помощницы по хозяйству, квалифицированного репетитора для ребенка или сиделки для пожилого родственника знакома многим людям. Избавить их от множества хлопот по поиску нужного работника может агентство по подбору домашнего персонала

  • Свое дело: как открыть кадровое агентство
  • Свое дело: как открыть кадровое агентство

    Кадровые агентства оказывают услуги бизнесу и соискателям вакансий на современном рынке труда. Кадровое агентство - это очень важная составляющая рынка труда, но спрос на их услуги целиком зависит от профессионализма и опыта сотрудников

  • Как открыть агентство au-pair (свой бизнес на международных обменах)
  • Как открыть агентство au-pair (свой бизнес на международных обменах)

    Au-pair — это молодежная программа международных обменов, которая дает возможность без особых затрат посетить другие страны и улучшить свои знания иностранных языков

  • Сколько может заработать кадровое агентство
  • Сколько может заработать кадровое агентство

    Кадровые агентства и агентства по подбору персонала или, как их еще называют, рекрутинговые агентства – это два разных типа организации бизнеса

  • Аутстаффинг – свой бизнес на предоставлении персонала
  • Аутстаффинг – свой бизнес на предоставлении персонала

    В современной мировой экономике становится все меньше постоянных рабочих мест. Зато растет количество одноразовых и периодических задач, обеспечивающих рост спроса на рынке услуг аутстаффинга

  • Агентство по подбору персонала  как свой бизнес
  • Агентство по подбору персонала как свой бизнес

    Сокращение персонала государственной службы занятости, анонсированное правительством, открывает новые возможности для заработка и предпринимательской инициативы на рынке труда

Еще из раздела Бизнес планы и сметы Еще на тему Услуги по трудоустройству