phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 812
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2015-02-15

Как и зачем составлять личный SWOT-анализ

Одной из основных причин, почему люди вдруг становятся недовольными своим рабочим местом, карьерой, кругом общения и жизнью в целом, является то, что они потеряли связь с самим собой

SWOT-анализ — обычный инструмент в мире бизнеса. Но мало кто использует его для самоанализа, чтобы глубже взглянуть на себя, преодолеть личные и профессиональные ограничения. И зря.

Одной из основных причин, почему люди вдруг становятся недовольными своим рабочим местом, карьерой, кругом общения и жизнью в целом, является то, что они потеряли связь с самим собой. Work.ua приводит шаблон личного SWOT-анализа — упражнения для повышения профессиональной эффективности и веры в себя и свои силы.

Для его выполнения вам понадобятся бумага и ручка. Поделите лист бумаги на четыре квадрата и постепенно заполняйте.

1. Начнем с английской буквы S (strengths), которая является первой в аббревиатуре S.W.O.T. и символизирует элемент сильные стороны. Составьте список ваших сильных сторон — качеств, навыков, способностей, которые являются вашим внутренним капиталом. Это то, что вы делаете "с закрытыми глазами", за что себя уважаете и чем гордитесь, чем легко можете поделиться с другими и даже научить. Это ваши внутренние точки стабильности.

Наводящие вопросы, которые помогут вам заполнить этот квадрат:

Не стесняйтесь, так как в данном упражнении излишняя скромность ни к чему. Подумайте как о своих профессиональных, так и о личностных качествах. И в конечном счете вы получите список того, что нужно использовать.

2. Далее буква W (weaknesses), обозначающая слабые стороны. Составьте список ваших слабых сторон. Постарайтесь быть максимально честными, недостатки есть у всех. Этот список — ваш потенциал: то, кем вы можете стать, к чему нужно стремиться. Этот квадрат — хорошая возможность заняться самоисследованием, самоосознанием, построить план личного развития, двигаясь по своему пути.

Сформулировать слабые стороны помогут вопросы:

Все, что вы напишите в этом квадрате, создаёт вашу внутреннюю нестабильность и требует вашего пристального внимания. Это то, что нужно развивать.

3. Следующий этап O (opportunities) — возможности. В свободной форме опишите возможности, которые вам открываются при наличии сильных сторон, которые вы уже сформулировали. Все, что вам предлагает внешний мир — курсы, школы, языки, хобби, путешествия, дипломы, сертификаты. Все то, что повышает вашу ценность в социуме. К этому квадрату также можно отнести важные знакомства, расширение контактов, чье-то

авторитетное мнение о вас, рекомендации, сотрудничество, выполненные проекты и осуществленные акции.

Ничего не упустить и упомянуть все возможности помогут вопросы:

Данный квадрат описывает ваши внешние точки стабильности. Это то, что вам нужно делать.

4. Последний квадрат для заполнения — Т (Threats), что в переводе с английского значит угрозы. Эта та часть нашей жизни, которая нам самим бывает не до конца понятной. Что-то нас беспокоит, что-то мешает, что-то нами управляет. Это всё, что находится "в тени" нашего понимания и сознания. Работая над этим пунктом, составьте список неблагоприятных событий, которые могут произойти на пути достижения цели в связи с вашими слабыми сторонами.

Помочь смогут наводящие вопросы:

В данном квадрате вы обозначите все внешние точки нестабильности, имеющие для вас значение на данном этапе жизни. Это то, что нужно исследовать.

И вот у вас заполненный лист бумаги с сформулированными сильными и слабыми сторонами, с возможностями и угрозами. Что делать дальше? Work.ua советует использовать с умом полученные выводы:

  1. Когда вы используете сильные стороны для реализации открывшихся возможностей — вы получаете тактический выигрыш и сегодня — вы на коне.
  2. Усиливая слабые стороны — вы закладываете долговременный, стратегический выигрыш, заботясь о своей эффективности в завтрашнем дне.
  3. Устраняя угрозы — обеспечиваете длительную возможность быть эффективным.
  4. А возможности? Используйте их. Они ждут вас. Удачи!
По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство