phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 927
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-02-15

Как часто украинцы заводили отношения на работе

Каждый второй сотрудник влюблен.

Февральский праздник – День Святого Валентина заставляет некоторых внимательнее оглядеться по сторонам, а кого-то бежать за подарком для любимой. Особенно, если она работает рядом. Насколько сейчас, в век соцсетей и информационных революций, распространены служебные романы? Сайт rabota.ua провел опрос, и почти восемьсот участников поделились своим мнением относительно возможности завести романтические отношения на рабочем месте.

Итак, если говорить об отношении к служебному роману как к таковому, мужчины к нему относятся с гораздо большим энтузиазмом, чем женщины – 32% мужчин готовы решиться на него, и с ними согласны всего 14% женщин. Правда, большая часть разницы в процентах приходится на нейтральную позицию, что все же лучше, чем негатив, который высказали 24% дам и 19% мужчин.

служебный роман

Причины негативного отношения к служебным романам у мужчин и женщин оказались разными. Представительницы прекрасного пола сетуют в большинстве своем на снижение производительности труда, и повод для сплетен (38% и 33% соответственно), а вот мужчины жалуются на "разбитые сердца" (40% респондентов) и только потом на низкую эффективность труда, когда влюблен. Кстати, на мнение руководства готовы обратить внимание 1% мужчин и ни одной женщины.

служебный роман

В отношении того, заводили ли участники опроса служебные романы, мнения разделились почти поровну: 40% опрошенных обоего пола признались, что да, заводили, а 45% мужчин и 42% женщин опровергли это утверждение.

служебный роман

Как выяснилось, мужчины более любвеобильны – 45% признались, что у них было несколько служебных романов, и только 32% женщин согласились с этим. Две трети дам сообщили, что у них был единичный опыт служебного романа, а у мужчин эта цифра составила 52%. По пункту "У меня было много служебных романов" мужчины втрое обошли представительниц  прекрасного пола.

служебный роман

При этом мужчины более бескорыстны в выборе коллеги-возлюбленной: только 13% рассказали, что у них был роман с начальницей, зато 40% женщин заводили роман с начальником. При этом большинство и мужчин, и женщин признали, что их роман произошел с коллегой, одинаковым по рангу – просто любовь.

Как часто украинцы заводили отношения на работе

Если говорить о том, что работа скрепляет отношения, женщины в большей мере согласны с тем, что укрепляют отношения (39% против 33% у мужчин) и не согласны с этим утверждением – 20% против 17% у мужчин.

служебный роман

А вот и вопрос, доказавший разницу в подходах к служебному роману. Если бы пришлось выбирать между работой и романом, 55% мужчин выбрали бы работу, и только 42% женщин последовали бы их примеру. Зато 58% дам готовы уволиться, чтобы продолжить отношения, но их жертву готовы оценить всего 45% мужчин.

служебный роман

Стоит ли завязывать служебные романы? Участники опроса в большинстве своем поделились опытом короткого и неудачного романа – это пережил каждый третий участник опроса, независимо от пола. Разрывом после длительных отношений служебный роман закончился для 27% мужчин и 20% женщин. Зато 20% мужчин обрели супругу в результате служебного романа (и всего 16% женщин). А дамы похвастались длительными отношениями – 21% участниц подтвердили, что до сих пор находятся в состоянии "служебного романа" (и 10% мужчин). И почти по 10% опрошенных мужчин и женщин признались, что живут в гражданском браке.

служебный роман

На вопрос о готовности к служебному роману большинство опрошенных ответили отрицательно, мотивируя это статусом "уже в отношениях". Только 23% мужчин и треть женщин готовы попробовать себя в служебном романе, и чуть меньшее количество опрошенных не хотят заводить отношения на работе.

служебный роман

Итак, служебный роман – может случиться с каждым. И хотя больше половины служебных романов рано или поздно заканчиваются разрывом, почти столько же людей находят семейное счастье в отношениях с бывшим или настоящим коллегой.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Рынок труда