phone 097-301-74-22

Новости

Хмельницкие налоговики оштрафовали работодателей-нарушителей на 2,7 млн.грн.
Просмотров всего: 8452
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2011-07-11

Хмельницкие налоговики оштрафовали работодателей-нарушителей на 2,7 млн.грн.

Сотрудниками Государственной налоговой администрации (ГНА) в Хмельницкой области работодателям-нарушителям доначислено 2,7 млн.грн. налогов, штрафных санкций и пени

Как сообщают в ГНА области, с начала года на предмет выявления фактов выплаты заработной платы с нарушением законодательства и использования труда неоформленных наемных работников проверено 131 предприятие, учреждение, организацию и 77 физических лиц-субъектов предпринимательской деятельности. Нарушения установлены фактически у каждого из них.

По результатам проверок субъектам предпринимательской деятельности-юридическим лицам доначислено более 1,7 млн.грн. и гражданам-предпринимателям – больше 1 млн.грн. налога, штрафных санкций и пени. К административной ответственности за нарушение требований налогового законодательства привлечено 154 должностных лиц предприятий, учреждений и организаций и 55 физических лиц.

По результатам проведенных мероприятий обнаружено 24 случая ведения "двойной бухгалтерии", 18 – налогообложения незначительной части доходов при том, что основная сумма платилась без налогообложения.

В местный бюджет по итогами года поступило 7,6 млн.грн. налога на доходы физических лиц, в том числе 2,3 млн.грн. – за счет взыскания задолженности по налогу с выплаченной заработной платы, 1,3 млн.грн. – за счет погашения задолженности по заработной плате и 4,0 млн.грн. – после проведения собеседований с руководителями предприятий, учреждений и организаций.

В целом же за шесть месяцев 2011 года налоговики региона обнаружили 307 неоформленных наемных работников, которым было выплачено 222,8 тыс. грн. "теневого" дохода. По результатам проведенных мероприятий в бюджет дополнительно поступило 42,5 тыс.грн. доначисленного налога с доходов физических лиц и привлечено к государственной регистрации 262 физических лица.

По материалам: liga.net
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда