phone 097-301-74-22

Новости

Работодатели предлагают умерить темпы роста
Просмотров всего: 8482
Просмотров сегодня: 4
Опубликовано: 2011-04-22

Работодатели предлагают умерить темпы роста "минималки"

Сторона работодателей предлагает умерено увеличивать минимальные гарантии по оплате труда.

Об этом ЛІГАБізнесІнформ сообщили представители Федерации работодателей Украины.

Сторона работодателей по результатам консультаций с социальными партнерами предложила государственной и профсоюзной стороне поддержать следующие позиции относительно установления размеров минимальной заработной платы на 2012 год:

1. Средний размер минимальной заработной платы в 2012 году установить на уровне не выше 1,117 тыс.грн., что будет соответствовать 116% роста минимальной заработной платы в сравнении с 2011 годом. Такие же темпы роста предусмотрены пунктом 2.1 Генерального соглашения на 2010-2012 годы и для размера средней заработной платы в 2012 году.

2. Установление минимальной заработной платы предусмотреть не больше чем 2 раза в год. Таким образом, при среднем размере 1,117 тыс.грн. на первое полугодие 2012 года установить минимальную заработную плату в размере 1,080 тыс.грн., а на второе полугодие – 1,154 тыс.грн.

При этом представители Федерации работодателей Украины заявляют, что предложения профсоюзной стороны (1309-1824 грн.) и стороны государства (1180-1239 грн.) не нашли поддержки у большинства членских организаций работодателей и предприятий.

Работодатели предлагают обеспечить как можно более быструю доработку социальными партнерами и предоставление на рассмотрение Кабинета Министров Украины и Верховной рады Украины проектов законов Украины относительно изменения понятия минимальной заработной платы с целью включения в нее доплат, надбавок, премий и других поощрительных выплат (кроме компенсационных выплат и выплат разового характера); изъятие из законодательства норм относительно установления минимальной заработной платы (в ее существующем определении) на уровне не ниже прожиточного минимума.

Федерация работодателей Украины считает, что указанные законопроекты могут быть позаимствованы из предложенных Вице-премьер-министром - Министром социальной политики Украины Сергеем Тигипко инициатив относительно легализации трудовых отношений, которые в этой части были поддержаны стороной работодателей.

По мнению работодателей, необходимо также принять во внимание то, что в соответствии с нормами Генерального соглашения на 2010-2012 годы размер заработной платы неквалифицированного работника за полную норму рабочего времени в нормальных условиях должен превышать фактический уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Отмечается, что эта норма фактически моделирует принцип определения гарантированного минимального уровня оплаты труда, который должен заменить существующие подходы относительно установления минимальной зарплаты в жесткой привязке к прожиточному минимуму.

Напомним, недавно Федерация профсоюзов Украины обнародовала свое видение

"минималки" на 2012 год: в 2012 году минимальная заработная плата, достаточная для обеспечения простого воссоздания рабочей силы и выполнения минимальных общественных обязанностей должна составить: с 1 января -1,309 тыс.грн., с 1 апреля– 1,454 тыс.грн., с 1 июля – 1,615 тыс.грн., с 1 октября – 1,794 тыс.грн.; с 1 декабря – 1,824 тыс.грн. при показателе Индекса потребительских цен в 2012 году равном 107,9%.

По материалам: liga.net
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда