phone 097-301-74-22

Новости

Законопроект об индикативных зарплатах поступит в Раду до конца марта
Просмотров всего: 10992
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2011-03-14

Законопроект об индикативных зарплатах поступит в Раду до конца марта

До конца марта правительство собирается подать в парламент законопроект о легализации заработных плат и рабочих мест.

Кабмин хочет провести пенсионную и трудовую реформы одновременно. До конца марта правительство собирается подать в парламент законопроект о легализации заработных плат и рабочих мест. О главных нововведениях уже рассказал вице-премьер Тигипко. Выводить доходы из тени намерены за счет усиления контроля над работодателями. Им грозят тотальными проверками и большими штрафами за выплату зарплаты в конвертах и неоформленных работников. Главная же новация - введение для бизнеса индикативных зарплат. Это фиксированные суммы, с которых предприятия будут платить социальные взносы, в первую очередь, в пенсионный фонд. Артём Алёшин подсчитал, во сколько обойдется бизнесу новшество.

Правительство усиленно ищет пути спасения пенсионного фонда, которому хронически не хватает средств. Скрытые резервы Кабмин увидел в легализации рабочих мест и заработных плат. Выводить зарплаты из тени собираются методом кнута и пряника.

Тенизация экономики и доходов населения приобрела в Украине поистине тотальный характер. Почти половина заработной платы в стране выплачивается неофициально. А это ни много ни мало - 200 миллиардов гривен в год, подсчитали в федерации работодателей. И с этой астрономической суммы ни копейки не перечисляется в пенсионный фонд. Официальные же заработки зачастую минимальны. Яркий пример - вакансии в центрах занятости. Размещая заявки в этих госструктурах, руководители показывают "официальную" зарплату, с которой ещё нужно заплатить все налоги. Но найти место с легальным доходом - это большое везение.

Людмила Духлий, безработная:

- Тысячу, тысячу триста - это вообще сейчас прожить как сами понимаете немыслимо  хотелось бы и пенсию потом как-то получать.

После безрезультатных поисков многие соглашаются на зарплату в конверте, говорит женщина. У людей просто нет выбора. Ведь руководители и себе тоже платят через чёрную кассу. У 120-ти тысяч отнюдь не бедных директоров предприятий официальный доход не превышает тысячи гривен в месяц. И за это им грозят смешные штрафы, сетуют в федерации профсоюзов.

Сергей Кондрюк, заместитель главы Федерации профсоюзов Украины:

- За порушення трудового законодавства штрафні санкції мають бути більш суворішими, ніж скажімо за паління листя. Це коштує в сотні раз дорожче, ніж несплата заробітної плати або податків та внесків з неї.

Кабминовские новации предусматривают ужесточение наказания для нерадивых

работодателей.

Например, за выплату зарплаты без начисления налогов и социальных взносов хотят увеличить штраф почти в десять раз - до восьми с половиной тысяч гривен. А за неоформленных работников руководство предприятий предлагают наказывать намного жестче - до двадцати пяти тысяч гривен.

Кроме того, власти собираются расширить полномочия контролеров. Налоговой администрации и пенсионному фонду могут предоставить право проверять законность начисления зарплаты.

Сергей Тигипко, вице-премьер-министр Украины:

- Залишати сто двадцять тисяч директорів на мінімальній заробітній платні - не буде такого. Контроль повинен бути жорсткий, всі повинні платити соціальні внески. Не заплатив - за це пенсіонер не отримав стакан молока.

Вывести таких "малоимущих" руководителей на чистую воду правительство собирается не только за счет штрафов. Для бизнеса хотят ввести индикативные зарплаты. То есть для каждой отрасли установят планку заработков, с которых предприятие и будет платить социальные взносы.

Например, у прораба в строительной фирме официальная зарплата всего тысяча гривен. Но государство, предположим, посчитает, что он должен зарабатывать четыре. И стройкомпании придется платить соцвзносы не с одной, а с четырех тысяч гривен.

Но каким образом будут рассчитывать индикативные зарплаты - пока тайна за семью замками. Предприниматели от этого не в восторге. Они будут искать способы сэкономить на налогах, уверены экономисты. И в первую очередь, это касается как раз руководящего звена.

Сергей Мунчак, аналитик рынка финансовых услуг:

- Если определенная должность будет соответствовать определенному уровню дохода, то численность среднего звена, менеджмента, просто уменьшиться и будет больше специалистов, которые будут работать на минимальной зарплате, а выполнять должностную инструкцию допустим начальника отдела.

Впрочем, введение фиксированных зарплат у работодателей вызывает меньше нареканий, чем ужесточение контроля. Они опасаются, что это ещё больше развяжет руки контролирующим органам. И уверяют - такое нововведение может еще больше загнать бизнес в тень.

Дмитрий Олийнык, глава совета федерации работодателей Украины:

- Адміністративні заходи можуть бути, але, не як умовно говорять, не через коліно ламати систему. Через коліно в бізнесі завжди працює навпаки.

Применяя кнут, не нужно забывать о прянике, говорит директор Гостомельского стеклозавода. Предприятие давно выкупили европейцы. Наладили производство, подняли среднюю зарплату до 5,5 тысяч гривен. И никаких конвертов, убеждает руководитель завода. Но работать официально тяжело. Душат налоги. С каждых ста гривен заработной платы приходится платить сорок одну гривну социальных взносов.

Андрей Гирнык, генеральный директор стеклозавода:

- В Україні податковий тиск на заробітну платню найвищий. Ледве-ледве вище за наші показники - це лише у Чехії.

Бизнес нужно заинтересовать в легальной работе, говорят на предприятиях. Не лишним будет уменьшить отчисления с заработной платы и главное - необходимо искоренить коррупцию во власти. Ведь половина экономики находится в тени уже не первый год. В правительстве обещают прислушаться.

Сергей Тигипко, вице-премьер-министр Украины:

- Ми послухаємо їх, але пройдемо посередині, між інтересами бізнесу. А з іншого боку, пенсіонер, лікар і вчитель.

На диалог времени осталось не так уж много. Законопроект о легализации зарплат хотят направить в парламент уже в этом месяце.

Источник: podrobnosti.ua
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда