phone 097-301-74-22

Новости

Власть, профсоюзы и работодатели подписали пакт
Просмотров всего: 6153
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2012-06-01

Власть, профсоюзы и работодатели подписали пакт

1 июня в Кабинете министров вице-премьер-министр - Министр социальной политики Украины Сергей Тигипко, Председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик и Председатель Федерации работодателей Украины Дмитрий Фирташ подписали Национальное трехстороннее соглашение о занятости и рабочих местах

Об этом сообщает пресс-служба ФПУ.

В ФПУ отметили, что национальное трехстороннее соглашение о занятости и рабочих местах или Трудовой пакт позволит скоординировать общие усилия власти, профсоюзов и работодателей в разрешении вопросов легализации занятости населения Украины, сохранении существующих и создании новых рабочих мест, реализации права каждого украинца на достойную работу.

По словам председателя Федерации профсоюзов Украины Юрия Кулика, в Трудовом пакте речь идет о конкретных взаимных обязательствах между сторонами социального диалога. Он также отметил, что согласно документу, в частности, стоит задача уже до 2017 года повысить уровень занятости работоспособного населения до 68, 5% (сейчас этот показатель составляет 58,5%). Кроме того, планируется переквалификация и повышение квалификации каждого четвертого украинца трудоспособного возраста, а также значительное уменьшение занятости населения в неформальном секторе. Кулик также сообщил, что главные положения документа в дальнейшем должны послужить основой переговоров относительно нового Генерального соглашения.

При этом Кулик подчеркнул, что одной из главных проблем формирования украинского рынка труда на сегодня является постоянное сокращение нанятых работников в легальном секторе экономики. По его словам, в наибольшей степени с такими сокращениями столкнулись сельское хозяйство, перерабатывающая промышленность, а также высокотехнологическая сфера экономики. Кулик отметил, что негативное влияние на занятость населения оказывает, в первую очередь, экспортная ориентированность отечественной промышленности, а также технологическая отсталость украинской экономики и изношенность основных средств производства. "В результате, Украина теряет качество рынка труда – имеем ежегодный рост занятости населения в неформальном секторе экономики, а также рост количества рабочих мест, которые не требуют квалификации", - сказал глава ФПУ.

По материалам: podrobnosti.ua
Наиболее популярные материалы по теме Рынок труда
  • Кем можно работать в Испании?
  • Кем можно работать в Испании?

    В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.

  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами
  • Электронные работники: Каких специалистов можно заменить программами

    Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств,  установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності у сфері праці. Проект.

    Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про працю). Проект.

    І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:

  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства
  • Сопроводительное письмо в технологиях трудоустройства

    Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность

  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.
  • ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо мінімальних розмірів оплати праці та гарантій їх забезпечення). Проект.

    I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

  • В Украине некому работать руками
  • В Украине некому работать руками

    Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.

  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России
  • Украина занялась официальным трудоустройством украинцев в России

    Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю
  • Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

    Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств
  • Профиль вместо резюме: соцсети забирают хлеб у кадровых агентств

    Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации

  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников
  • В ожидании нового кризиса российские компании готовят списки неустойчивых к стрессу сотрудников

    В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»

  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310
  • КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 30 березня 2011 р. № 310

    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298

Еще из раздела Новости Еще на тему Рынок труда