Просмотров всего: | 5066 |
Просмотров сегодня: | 3 |
Опубликовано: | 2016-09-03 |
Резюме – это первое, что видит потенциальный работодатель. По тому, как составлен документ, рекрутер судит о кандидате на должность. Inc.com предлагает ознакомиться с ключевыми ошибками, которые соискатели допускают при составлении резюме.
Лучше тщательно подобрать макет и оформление будущего резюме, чем жалеть о том, что вам не отвечают.
Старайтесь расписывать свой опыт работы и обязанности как можно тщательнее, а не выражать эту информацию общими фразами.
Не стоит вставлять в резюме слишком большое количество эпитетов.
Независимо от того, каких успехов вы добились на прошлом месте работы, всегда пишите правду. Вместе с тем, не стоит и умалчивать о собственных достижениях. Эта информация сыграет вам на руку.
Никогда не отправляйте одно и то же резюме всем работодателям, а, наоборот, подстраивайте его под каждую конкретную вакансию и ее требования.
Именно они больше всего раздражают рекрутеров. Перед отправкой проверьте грамматику и пунктуацию несколько раз.
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.