097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 4892 |
| Просмотров сегодня: | 1 |
| Опубликовано: | 2015-03-05 |
Девяти из десяти рекрутерам приходилось сталкиваться с отказом соискателей пройти собеседование. В 62% случаев соискатели сами присылали резюме, но получив приглашение, отказывались от встречи. 30% отвечают отказом компаниям, к которым они не проявляли интерес. И только в 8% случаев соискатели в каждом собеседовании видят возможность найти работу, сообщили hh.ua.
Чаще всего соискатели объясняют свой отказ тем, что уже нашли работу - таких 29% опрошенных. Еще 17% делают выбор в пользу компании, которая дает шанс трудоустроиться на более интересную должность. Каждому десятому не подходит время, назначенное рекрутером. А треть отобранных кандидатов вообще не утруждают себя объяснениями.
Только 16% работодателей почти никогда не сталкивались с просьбами соискателей перенести дату и время собеседования. 35% рекрутеров отметили, что каждый десятый претендент на должность просит назначить другое время. 30% слышат подобные просьбы реже одного из десяти случаев. А для 15% рекрутеров каждый пятый звонок соискателю заканчивается поиском компромисса по поводу даты и время интервью.
Однако стоит отметить, что рост конкуренции на рынке труда и, как следствие, увеличение сроков поиска работы привели к тому, что потенциальные работники меньше перебирают предложениями. Каждый четвертый рекрутер замечает снижение количества отказов пройти собеседование. Соискатели стали также больше проявлять активность: количество откликов на одну вакансию за год увеличилось в два раза.
Данные были получены в результате опроса, проведенного исследовательским центром международного кадрового портала hh.ua в сентябре 2014 года. В опросе приняли участие 215 респондентов.
Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным
Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они
Основные правила этикета в соцсетях
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.
Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий
Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми
История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.
Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.
Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.
Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.
