Просмотров всего: | 2718 |
Просмотров сегодня: | 5 |
Опубликовано: | 2015-02-04 |
В 2014 году на OLX.ua было размещено полмиллиона новых объявлений касательно работы. Аналитики изучили, какую работу предлагают и ищут на доске бесплатных объявлений.
Специалисты площадки отмечают, что вакансий обычно больше, чем резюме, в среднем на 10-15%. Хотя такая тенденция соблюдается не во всех рубриках. Так, работу ищут чаще, чем предлагают, в направлениях "Транспорт и логистика", "Строительство", "Охрана и безопасность", "Культура и искусство", "Домашний персонал", "Юриспруденция и бухгалтерия", "Образование".
Работа, которую предлагают и ищут на OLX, затрагивает абсолютно все профессиональные сферы. Зачастую занятие носит сезонный или временный характер, либо является источником дополнительного заработка. Свидетельство этому – рост закрытых объявлений пользователями в мае (подработка для студентов и школьников в период каникул в сфере розничной торговли, ресторанного бизнеса, маркетинга, транспортной сферы, услуг домашнего персонала), а также в канун новогодних праздников (дополнительный набор персонала в торговые компании, рестораны, службы доставки и т.п.).
В основном на OLX ищут специалистов для украинского рынка, но можно найти и контрактные предложения в других странах: Объединенных Арабских Эмиратах, Катаре, Израиле, Китае, Польше, Великобритании и других странах.
Большинство размещенных объявлений касается работы в продажах и розничной торговле. В 2014 году их доля составила 15,5%. Ищут продавцов, кассиров, торговых представителей и агентов, менеджеров по работе с клиентами.
Немного меньше предложений в направлении строительства – 14,5%. В основном интересуются рабочими строительными специальностями. Есть также предложения для бригадиров, прорабов, инженеров, конструкторов и архитекторов.
На третьем месте рубрика "Транспорт и логистика" - 10,9% объявлений. Ищут водителей, таксистов, грузчиков, складских сотрудников, курьеров, экспедиторов, мастеров на СТО.
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.