phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 520
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-02-04

Главные особенности и условия работы в супермаркетах

Крупные сети супермаркетов — палочка-выручалочка для тех, кому срочно нужна работа.

Крупные сети супермаркетов — палочка-выручалочка для тех, кому срочно нужна работа. Как передает Бизнес.Вести, здесь рады всем: и студентам, и людям без опыта. График — гибкий. В некоторых маркетах можно работать всего пару часов в день, но самый распространенный вариант — работа от открытия до закрытия 15 дней в месяц. Как правило, это означает 12-часовой рабочий день.

  • В токийском супермаркете: Какие продукты покупают японцы
  • Как поменять профессию, если вам уже за 30
  • Ненормированный рабочий день делает людей алкоголиками

Чтобы найти работу, достаточно прийти в интересующий супермаркет в вашем районе. Если там нет мест, вам порекомендуют другой магазин сети. В целом по сети вакансии есть почти всегда. Их обеспечивает постоянная текучка кадров. "Кто-то ищет более гибкий график, кто-то меняет район проживания, а кто-то напортачил в одном из магазинов и переходит в другую сеть. Но мы обычно проверяем людей, у которых есть опыт работы в других маркетах, на предмет почему уволился", — отмечает гендиректор сети "Фуршет" Илья Бытко.

По словам самих сотрудников, самая распространенная причина ухода — человеческий фактор."Я работал в нескольких супермаркетах. Если непосредственное начальство попадается хорошее — и работаешь с удовольствием, и какие-то минусы не замечаешь. Но чаще тебя не считают за человека: общаются матом, отвлекают на то, что не входит в обязанности. А потом штрафуют за недоработку", — жалуется киевлянин Максим Мироненко.

В большинстве сетей рассматривают опыт работы на аналогичной должности как плюс, но бывают исключения. "Мы, наоборот, стараемся принимать на работу людей из других сфер. У нас есть школа для персонала — от кассира до управляющего. Она находится в центральном офисе, учеба от трех месяцев до года", — рассказала ведущий специалист отдела развития связей с общественностью компании "Ритейл-групп" ("Велика Кишеня", "Альта-центр", "Велмарт") Елена Разумова.

Правда, в последнее время наметилась негативная тенденция: "В этом году мы стали замечать, что даже на вакансии уборщицы или кассира предпочитают брать молодежь — до 35–40 лет. Это касается отечественных компаний, компании же с иностранным капиталом без

проблем берут на работу людей в возрасте", — говорит контент-эксперт Работа.ua Татьяна Пашкина.

 

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство