phone 097-301-74-22

Новости

Глава Twitter рассказал, как нанимает сотрудников
Просмотров всего: 658
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-01-02

Глава Twitter рассказал, как нанимает сотрудников

В первую очередь его интересует мотивация кандидатов, когда они объясняют почему хотели бы работать именно в Twitter или Square.

Генеральный директор Twitter и Square Джек Дорси, известный тем, что работает до 18 часов в сутки, рассказал о своих основных приоритетах при найме сотрудников, сообщает Business Insider.

В силу насыщенного рабочего графика Дорси проводит интервью исключительно с кандидатами на топ-позиции. Во время Q&A-сессии на сайте Product Hunt, Дорси рассказал, на что обращает внимание в первую очередь во время собеседований с потенциальными техническими руководителями Twitter и Square.

По словам Дорси, в первую очередь его интересует мотивация кандидатов, когда они объясняют почему хотели бы работать именно в Twitter или Square. "Я смотрю на страсть. Это единственное, чему нельзя обучить", – объяснил он.

Только если Дорси услышит о страстном отношении к цели в ответе собеседника, он будет рассматривать его кандидатуру. "После этого я оцениваю лидерские качества и умения, – продолжает он. – Но все же страсть, целеустремленность и принципы – на первом месте!".

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Карьерный рост
  • 10 секретов убедительного сопроводительного письма
  • 10 секретов убедительного сопроводительного письма

    В последние несколько лет сопроводительное письмо стало обязательным элементом при трудоустройстве.

  • 10 уроков бизнеса, которые стоит усвоить как можно раньше
  • 10 уроков бизнеса, которые стоит усвоить как можно раньше

    Все-таки учиться лучше на чужих ошибках, чем на своих собственных

  • Сколько компаний в Украине обучают своих сотрудников?
  • Сколько компаний в Украине обучают своих сотрудников?

    Успех компании и бизнеса в целом во многом зависит от профессионализма сотрудников, которые в ней работают.

  • Какой из 40-ка стилей лидерства подходит вам больше всего
  • Какой из 40-ка стилей лидерства подходит вам больше всего

    Успех любой компании зависит от того, насколько правильно организована работа команды

  • Как добиться повышения
  • Как добиться повышения

    Больше половины опрошенных порталом rabota.ua сотрудников указали, что в будущем году они хотели бы сменить работу. Две главные причины – "замороженная" заработная плата и отсутствие карьерного роста или просто возможности повышения.

  • Профессиональные навыки, за которыми будущее
  • Профессиональные навыки, за которыми будущее

    Какие люди будут на пике карьеры через 5 лет? Информация из отчета о будущем профессий на Всемирном экономическом форуме в Давосе

  • Как достичь своих целей за 100 дней
  • Как достичь своих целей за 100 дней

    Ставить перед собой цели и достигать их – это искусство, которым владеет далеко не каждый. Сколько раз вы обещали себе изменить свою жизнь к лучшему

  • Можно ли сейчас найти новую работу с повышением зарплаты
  • Можно ли сейчас найти новую работу с повышением зарплаты

    В связи с инфляцией и постоянным ростом цен на товары и услуги материальное положение украинцев ухудшается с каждым днем.

  • Как эффективно запоминать слова на английском
  • Как эффективно запоминать слова на английском

    5 интересных научных теорий

  • 7 способов упростить работу и найти время для любимых дел
  • 7 способов упростить работу и найти время для любимых дел

    Вы задумываетесь о том, как изменить свою ежедневную рутину, чтобы успевать больше и находить свободное время?

  • Как научиться красиво говорить: сколько стоит искусство убеждения
  • Как научиться красиво говорить: сколько стоит искусство убеждения

    UBR.ua изучил доступные украинцам способы повышения собственного красноречия и узнал, зачем вообще обучаться ораторству

  • Сменить работу или отрасль: 3 способа разобраться в себе
  • Сменить работу или отрасль: 3 способа разобраться в себе

    Три совета, как понять, что вам пора менять работу или даже отрасль.

Еще из раздела Новости Еще на тему Карьерный рост