phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 474
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2017-01-11

Что будет с работой и зарплатами в 2017 году

Работодатели пытаются сэкономить и все чаще предпочитают взять сотрудника напрокат, чем оформлять его в штат

Украинцы стали немного больше зарабатывать. По данным Госстата, в 2016-м средняя зарплата в стране выросла на 16% — с 4362 грн в до 5070 грн. 

Мы решили выяснить, будут ли повышать зарплаты в следующем году и насколько?

Эксперты прогнозируют, что в 2017 г. зарплаты вырастут на 10-20%. "Конечно, лучше всего будет IT-шникам и топам, у которых зарплата привязана к валюте. Остальным придется ждать милостей от работодателей или стать ключевыми сотрудниками, которых удерживают", — сказала контент-менеджер Rabota.ua Татьяна Пашкина. 

И подчеркнула: маловероятно, что повышение окладов коснется всех сотрудников без исключения. 

"Чаще будет применятся схема оплаты, включающая ставку плюс бонусы/премия по результатам работы", — пояснила Пашкина.

Согласно опросу HH.ua, в течение этого года две трети работодателей повышали зарплаты своим сотрудникам. Причем в половине случае размер надбавки составил 10-15%. Интересный момент: выросла (до 38%) доля тех компаний, которые повысили зарплаты всем без исключения работникам. В каждой пятой прибавку дали тем, кто выполнил KPI и показал хороший результат, в каждой шестой — только ценным для компании специалистам. 

Что касается 2017 года, то лишь каждый шестой работодатель сообщил в ходе опроса, что готов повышать зарплату всем своим сотрудникам, а каждый седьмой — тем, кто покажет хорошие результаты. Удерживать ростом доходов ценных сотрудников согласен лишь каждый двадцатый. Львиная доля — 36% опрошенных — сообщила, что будут оптимизировать систему начисления зарплаты с тем, чтобы она отражала вклад сотрудника в общий бизнес-процесс.

Каждый четвертый руководитель намекнул, что все будет зависеть от ситуации на рынке. 

Работы хватит не всем

Причем связана эта неопределенность не столько с общей экономической ситуацией в стране, столько с законодательным нововведением, а именно, с повышением с 1 января 2017 году уровня минимальной заработной платы до 3200 грн. 

"По факту рынок замер, эксперты не могут спрогнозировать, как в итоге отреагируют регионы", — прокомментировала Татьяна Пашкина. 

В Киеве и крупных городах особых катаклизмов она не ожидает, ведь уровень предлагаемых зарплат и так выше этой планки. Но в регионах, где в маленьких городках и официальная заплата в 1,7-2 тысячи гривен считалась неплохим вариантом, возможны самые неблагоприятные сценарии. 

"Я не уверена, что у всех есть ресурс, чтобы переверстать бюджет на год с 1700 на 3200 грн.  И вполне вероятно, что руководителям придется "придумывать" решения. От сокращенной недели до перевода персонала на полставки, сдельщину и так далее", — признает Пашкина. 

В качестве примера она привела Государственную службу занятости, на сайте которой до сих пор выставлены более 50 тысяч вакансий со ставками до 2 тысяч гривен. 

"Бюрократическая машина достаточно неповоротлива. Только на согласование новых вариантов этих вакансий от предприятий государственной и коммунальной форм собственности понадобится время. Думаю, на это уйдут январь-февраль", — считает Пашкина. 

В целом, считает эксперт, в нынешнем марте бизнес-сезон, когда активизируется рынок труда и увеличивается количество вакансий, может и не начаться. "Все наши драйверы рынка труда очень зависимы от внешнего рынка — и IT, и сельское хозяйство, и металлургия. То, что мы видим из пока активных сегментов — оживление сферы обслуживания, туризма и ресторанов. Но они зависимы от внутреннего рынка, который очень чувствителен к общей экономической ситуации", — заметила она. 

При этом сами соискатели, отмечают HH.ua, повысили свои требования к заработной плате. При среднерыночном росте ставок на 16%, запросы в этом году повысились на 31%. Чем выше конкуренция в профессиональной среде, тем выше аппетиты соискателей. И эксперты предполагают, что эта тенденция усилится в следующем году. 

Персонал "в аренде"

В 2017 году, отмечают эксперты, усилится также тенденция оптимизации структуры компаний и перевод части функций на аутсорсинг. 

"2016-ой стал годом начала реформирования законодательства в части повышения социальной и финансовой ответственности предприятий за соблюдение норм трудового законодательства. В связи с этим, многие озаботились вопросами приведения внутренних процедур и документации в соответствие с требованиями трудового законодательства. Часто компаниям требовалась помощь экспертов в данном направлении, поэтому особым спросом пользовались услуги по проведению экспертизы и аудита кадровой документации, проекты по восстановлению данной документации, разработке недостающих локально-нормативных актов, в том числе по пожарной безопасности, воинскому и кадровому учету. Также в прошлом году была востребованной услуга аутсорсинга бухгалтерского учета путем предоставления временного персонала (бухгалтеры-импланты), что напрямую связано с проводимыми с 2014 года мероприятиями Сost Saving и сокращением полевого персонала", — прокомментировала ситуацию руководитель "АНКОР Учетные Функции" Виктория Кравченко. 

Чаще на аутсорсинг передают процессы рекрутинга, бухгалтерский учет и кадровое делопроизводство и др. 

"Стоит отметить тренд 2016 года — это спрос на аутсорсинг воинского учета и комплекса по охране труда и пожарной безопасности", — сообщил директор кадрового холдинга АНКОР в Украине Юрий Перч. 

В 2017-ом, отмечают эксперты, будет востребована оценка персонала внешними провайдерами.

Еще один тренд, который усилится в следующем году, — спрос на услуги кадровых агентств. 

"В связи с устойчивым потоком трудовой миграции из Украины, квалифицированных специалистов найти будет еще сложнее, поэтому компаниям-работодателям понадобится помощь кадровых агентств по поиску и подбору персонала", — отмечают в АНКОР.

По материалам: ubr.ua
Наиболее популярные материалы по теме Зарплаты
  • Налоговая повысила зарплату предпринимателям
  • Налоговая повысила зарплату предпринимателям

    Инициативы по борьбе с теневой занятостью, с безосновательной невыплатой зарплаты находят поддержку

  • Азаров: Украина должна отказаться от практики выплат зарплат в конвертах
  • Азаров: Украина должна отказаться от практики выплат зарплат в конвертах

    Об этом сообщил премьер-министр Украины Николай Азаров на своей странице в Интернет

  • Как изменятся зарплаты украинцев в 2015 году
  • Как изменятся зарплаты украинцев в 2015 году

    У каких специалистов были самые высокие оклады, а у каких – самые низкие в прошлом году и как изменятся зарплаты в текущем

  • Обещанный рост зарплат откладывается
  • Обещанный рост зарплат откладывается

    Правительство отзывает свои обещания по "ускоренному росту" зарплат для граждан в 2012-м. Ключевая причина – непростая экономическая ситуация

  • Кабмин планирует увеличить отчисления из зарплат работающих украинцев
  • Кабмин планирует увеличить отчисления из зарплат работающих украинцев

    Кабинет министров готовит законопроект о солидарной ответственности. Проект закона предусматривает, что из отчислений каждого работающего украинца будет создан фонд для погашения задолженности по зарплатам на государственных предприятиях

  • Налоговая отчиталась о борьбе с зарплатами в
  • Налоговая отчиталась о борьбе с зарплатами в "конвертах"

    С начала года украинским предприятиям, которые нанимали работников без официального подписания трудовых договоров, начислено почти 164 млн.грн. штрафных санкций и налога на доходы физических лиц

  • За минимальную зарплату возбуждено 42 уголовных дела
  • За минимальную зарплату возбуждено 42 уголовных дела

    На сегодня более 4,5 тысяч предприятий повысили заработную плату своим работникам. Об этом сегодня в ходе пресс-конференции заявила председатель Государственной налоговой службы в Киеве Ирина Носачева

  • За выплату зарплат в конвертах против директора харьковского предприятия возбуждено уголовное дело
  • За выплату зарплат в конвертах против директора харьковского предприятия возбуждено уголовное дело

    Прокуратурой Дзержинского района г.Харьков возбуждено уголовное дело относительно директора общества с ограниченной ответственностью "Восток" по ч. 2 ст. 172 Уголовного кодекса Украины (грубое нарушение законодательства о труде)

  • В Минагрополитики работает комиссия для ускорения выплаты задолженности по зарплате в АПК
  • В Минагрополитики работает комиссия для ускорения выплаты задолженности по зарплате в АПК

  • Эксперт: задолженность по зарплате в АПК значительно сократилась
  • Эксперт: задолженность по зарплате в АПК значительно сократилась

  • Янукович заявил, что зарплаты должны выплачиваться день в день
  • Янукович заявил, что зарплаты должны выплачиваться день в день

  • У кого самые высокие зарплаты в Украине
  • У кого самые высокие зарплаты в Украине

    Лидерами зарплатных предложений остаются компании – международные компании, аутсорсинговые ИТ-компании, международные проекты. Напомним, что с указанием заработных плат публикуют не более чем 25% всех вакансий.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Зарплаты