097-301-74-22
097-301-74-22
| Просмотров всего: | 4934 |
| Просмотров сегодня: | 6 |
| Опубликовано: | 2015-11-02 |
Британское правительство и некоторые ведущие компании Великобритании согласились принять новую стратегию при найме сотрудников начального уровня. Отныне имена кандидатов будут удаляться из их заявок, чтобы обезопасить соискателей от возможной дискриминации со стороны работодателя, пишет rabota.ua
По словам премьер-министра Великобритании Дэвида Кэмерона, новая стратегия поможет гарантировать, что выпускники вузов, у которых есть хорошие оценки, навыки и решимость, смогут найти работу, независимо от их этнической принадлежности или пола.
Такое решение было принято правительством спустя месяц после публикации отчета Национального бюро экономических исследований, согласно с которым люди с "белозвучными" именами – например, Эмили Уолш или Грег Бейкер – находили работу на 50% чаще, чем кандидаты с именами вроде Лакиша Вашингтон или Джамал Джонс. Кэмерон назвал подобные факты "позором".
Инициативу правительства поддержали такие компании как HSBC, Deloitte, BBC и Национальная служба здравоохранения Великобритании, в которых в общей сложности работают около 1,8 млн человек в Великобритании. Новая практика найма вслепую стартует в этих компаниях с апреля следующего года.
В год средняя заработная плата в Испании составляет 21,500 евро с учетом выплаты налогов.
Незаменимого персонала становится все меньше — гении компьютерных технологий предлагают заменить секретарей, мерчандайзеров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и других офисных служащих компьютерными программами. Разработчики обещают высокую производительность труда и неприхотливость электронных работников, а главное — они не будут требовать зарплаты.
Цей Закон встановлює відповідальність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців та інших суб’єктів підприємницької діяльності за правопорушення у сфері законодавства про працю.
І. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. У Кодексі України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до № 51, ст. 1122): 1) статтю 41 викласти у такій редакції:
Сопроводительное письмо позволяет выйти за рамки стандартной формы резюме, это хороший способ наладить контакт с работодателем, заинтересовать его и проявить свою индивидуальность
I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):
Первый заместитель министра социальной политики Василий Надрага говорит, что в Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией. Больше всего не будет хватать рабочих рук в строительстве.
Министерство социальной политики Украины и Федеральная миграционная служба России готовы к подписанию меморандума о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.
Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.
Соцсети становятся хранилищем огромных объемов персональной информации
В преддверии новой волны кризиса московские агентства по тимбилдингу предлагают неуверенным в себе офисам срочно пройти «стресс-тест на устойчивость коллектива»
Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298
