phone 097-301-74-22

Бизнес планы

Аутстаффинг – свой бизнес на предоставлении персонала
Просмотров всего: 1225
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2016-01-16

Аутстаффинг – свой бизнес на предоставлении персонала

Вид бизнеса: Услуги
Направление бизнеса: Услуги по трудоустройству
Начальные инвестиции от: 1000.00 USD
Срок окупаемости: 6 месяцев
Сезонность бизнеса: Всесезонный
Возможна работа ON-LINE: Да
Возможна работа дома: Да

В современной мировой экономике становится все меньше постоянных рабочих мест. Зато растет количество одноразовых и периодических задач, обеспечивающих рост спроса на рынке услуг аутстаффинга

С развитием Интернет и компьютерных технологий аутстаффинг, как вид бизнеса, получил новые перспективы и дополнительные возможности. Теперь это бизнес без границ. Он позволяет выходить на рынки развитых стран, где кризисные явления не получили такого печального развития, как в Украине.

Аутстаффинг – это предоставление персонала в аренду

Современные предприятия часто сталкиваются с одноразовыми или периодическими задачами, для решения которых нет смысла обзаводиться специальным штатом сотрудников. Гораздо проще и экономнее привлекать сторонний персонал для выполнения таких работ.

На-пример, вам нужно сделать технический редизайн вашего корпоративного сайта под взаимодействие с мобильными устройствами – смартфонами, планшетами и другими новомодными гаджетами. Это довольно сложная, но единоразовая задача. Переписав однажды свой сайт в адаптивном дизайне, вы уже не вернетесь к этой задаче никогда. Зачем же содержать в штате лишних сотрудников.

Разумеется, вы можете нанять для этого специальную web-студию и поручить ей редизайн сайта. Но если у вас в штате есть свой IT-специалист, способный возглавить группу дизайнеров, верстальщиков и программистов, то вам дешевле будет привлечь недостающий персонал на условиях аутстаффинга.

В чем разница между привлечением web-студии и аутстаффингом

Разница здесь принципиальная и, прежде всего, в сути ценообразования. Web-студия сдает вам готовое изделие в виде вашего сайта в адаптивном дизайне и за это назначает свою цену и сроки выполнения работ. Web-студия несет ответственность за качество выполненных работ и дальнейшую работоспособность изделия. Все это увеличивает риски исполнителя, которые он и закладывает в цену изделия.

Привлекая же недостающий персонал на условиях аутстаффинга, вы не перекладываете на исполнителя ответственность за качество и работоспособность конечного изделия. Исполнитель отвечает только за качество самого персонала, а значит, и цена такой услуги будет меньше. А в основу ценообразования здесь положены так называемые человеко-часы. То есть, стоимость каждого часа, отработанного привлеченным специалистом.

Аутстаффинг применяется в промышленности очень давно. При социализме существовали различные пуско-наладочные предприятия, которые по сути своей были агентствами, предоставляющими персонал в аренду для выполнения пуско-наладочных работ на сложных технологических комплексах. Есть и другие примеры, но с появлением Интернет и возможностями удаленной работы, аутстаффинг стал особенно распространен.

Аутстаффинг + аутсорсинг

Инструменты современного интернета дают широкие возможности для удаленной работы не только с web-сайтами и облачными сервисами, но также с удаленными компьютерами и дата-центрами, что подняло объем рынка ИТ-аутстаффинга на качественно новый уровень.

Небывалые возможности открылись перед украинскими предприятиями, предоставляющими наряду с IT аутсорсингом и аутстаффинг ИТ-персонала для зарубежных заказчиков. Уровень зарплат ИТ-специалистов на развитых зарубежных рынках очень высок. И украинские программисты, тестировщики программных продуктов, дизайнеры и верстальщики весьма конкурентоспособны на рынках Европы, США и в других развитых странах.

Развитые ИТ-рынки в меньшей степени подвержены кризисам. И в то время, когда в Украине падает производство, сокращается занятость и зарплаты в том числе и в ИТ-отрасли, самое время обратить свою предпринимательскую активность на экспорт услуг аутстаффинга украинских ИТ-специалистов на международные IT-рынки.

Автор: Сергей Просветов
Наиболее популярные материалы по теме Услуги по трудоустройству
  • Как открыть кадровое агентство. Правовой ликбез
  • Как открыть кадровое агентство. Правовой ликбез

    Услуги в области трудоустройства и подбора персонала в Украине кроме законов о предпринимательской деятельности и Налогового Кодекса регулируются еще Законом "О занятости населения"

  • Кадровое агентство приносит 3000 долларов ежемесячно
  • Кадровое агентство приносит 3000 долларов ежемесячно

    Для открытия кадрового агентства необходимы два условия - наличие минимальной клиентской базы и владение технологией подбора персонала. Овладеть технологией рекрутинга можно отработав консультантом в кадровом агентстве. А создать клиентскую базу – с помощью заказчиков агентства, где вы проработали консультантом используя личные связи и знакомства

  • Свое кадровое агентство: выбор рыночной ниши
  • Свое кадровое агентство: выбор рыночной ниши

    Правильный выбор ниши на рынке услуг подбора персонала определяет дальнейший успех всего начинания, сокращает начальные вложения и сроки их окупаемости

  • Как открыть агентство по подбору домашнего персонала
  • Как открыть агентство по подбору домашнего персонала

    Проблема поиска хорошей няни, надежной помощницы по хозяйству, квалифицированного репетитора для ребенка или сиделки для пожилого родственника знакома многим людям. Избавить их от множества хлопот по поиску нужного работника может агентство по подбору домашнего персонала

  • Свое дело: как открыть кадровое агентство
  • Свое дело: как открыть кадровое агентство

    Кадровые агентства оказывают услуги бизнесу и соискателям вакансий на современном рынке труда. Кадровое агентство - это очень важная составляющая рынка труда, но спрос на их услуги целиком зависит от профессионализма и опыта сотрудников

  • Как открыть агентство au-pair (свой бизнес на международных обменах)
  • Как открыть агентство au-pair (свой бизнес на международных обменах)

    Au-pair — это молодежная программа международных обменов, которая дает возможность без особых затрат посетить другие страны и улучшить свои знания иностранных языков

  • Сколько может заработать кадровое агентство
  • Сколько может заработать кадровое агентство

    Кадровые агентства и агентства по подбору персонала или, как их еще называют, рекрутинговые агентства – это два разных типа организации бизнеса

  • Агентство по подбору персонала  как свой бизнес
  • Агентство по подбору персонала как свой бизнес

    Сокращение персонала государственной службы занятости, анонсированное правительством, открывает новые возможности для заработка и предпринимательской инициативы на рынке труда

  • Аутстаффинг – свой бизнес на предоставлении персонала
  • Аутстаффинг – свой бизнес на предоставлении персонала

    В современной мировой экономике становится все меньше постоянных рабочих мест. Зато растет количество одноразовых и периодических задач, обеспечивающих рост спроса на рынке услуг аутстаффинга

Еще из раздела Бизнес планы и сметы Еще на тему Услуги по трудоустройству