phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 3454
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-02-04

7 привычек высокоуспешных людей

Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

Успешных людей отличают особые привычки. Они могут выглядеть как все, но думают и действуют по-другому. Они ставят перед собой большие цели и последовательно достигают их. И даже если терпят неудачу, собираются с силами и пробуют опять, усвоив жизненный урок. О привычках состоятельных людей, которые могут изменить жизнь, в Inc.com рассказал автор книг Managing For Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty Питер Экономи.

"На протяжении длительного времени своей работы мне посчастливилось встретить много состоятельных людей.  По большей части, они такие же люди как мы с вами, но с дополнительным бонусом – немалыми суммами на банковских счетах", - рассказывает он.

И есть еще одна вещь, которая отличает успешных людей. Их взгляды на жизнь и привычки отличаются от позиций большинства людей. Именно другой способ восприятия мира позволяет им видеть новые возможности и превращать их в успешные предприятия.

Высокоуспешные люди поделились своими "сильными привычками", применяя которые каждый день можно стать на шаг впереди других. Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

Инициативность

Преуспевающие люди не ждут кого-то, чтобы сказать что делать, или когда делать – они сами берут на себя обязательства. Если вы инициативный человек, вы смотрите на возможности вокруг себя, и когда вы находите эту возможность, вы действуете. В этом секрет успеха в бизнесе и в жизни.

Находчивость

Успешные люди не позволяют проблемам встать на пути к достижению своей цели или замедлить приближение к ней. Они не унывают при возникновении трудностей. Они ищут множество различных решений проблемы, пока не найдут самый эффективный. Успешные люди никогда не сдаются.

Энтузиазм

Успешные люди имеют большой азарт и энтузиазм к своей работе, и они не боятся это показывать. Их запал реальный, он идет из сердца и заражает коллег и клиентов.

Новаторство

Преуспевающие люди творческие, приветствуют новаторские идеи. Вместо того, чтобы делать все также снова и снова, они ищут возможности решить проблему или осуществить новую идею лучше, быстрее и дешевле. В погоне за своей целью они экспериментируют и готовы идти на риск.

Умение работать в команде

Успешные

люди знают, что они не могут сделать все сами. Используя силу командной работы, они могут достичь гораздо больше, чем если бы делали все в одиночку. Таким образом, они собирают и объединяют команду талантливых и энергичных людей, которые могут помочь им в достижении целей.

Четкое выражение мыслей

Успешные люди – хорошие коммуникаторы. Они всегда знают что сказать, как сказать и кому сказать. В то же время, они хорошие слушатели.

Нетворкинг

Успешные люди строят обширную сеть контактов – как в офисе, так и за его пределами. Они используют свою сеть знакомств, чтобы пользоваться новыми возможностями и решать проблемы.

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

  • Зачем нужны странные вопросы на собеседованиях
  • Зачем нужны странные вопросы на собеседованиях

    Готовясь к собеседованию, соискатели чаще всего боятся вопросов, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. В интернете полно советов, как обойти подвохи вроде: "Кем вы видите себя через 5—10 лет?", "Почему мы должны взять именно вас?" и "Расскажите анекдот".

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство