phone 097-301-74-22

Работа

5 причин продолжать поиск работы во время новогодних праздников
Просмотров всего: 443
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-12-29

5 причин продолжать поиск работы во время новогодних праздников

Статья с аргументами для тех, кто собирается сделать паузу в поиске работы на предпраздничное время.

У нас в стране праздники парализуют жизнь: если красный день календаря — то не родиться и не умереть. А что уж о поиске работы говорить: кто будет искать сотрудников в период продолжительных праздников?

Отчасти это правда — некоторые компании откладывают поиск сотрудников в конце декабря и начале января. Но лишь отчасти. Бизнес продолжает жить и горячие вакансии продолжают появляться. Work.ua разрушает миф о новогодней паузе в поиске работы и приводит 5 аргументов того, почему не стоит из-за наступающий праздников откладывать поиск работы.

1. Снижение конкуренции

Конкуренция значительно уменьшается как раз из-за тех, кто откладывает поиск работы в пред- и постпраздничное время, поддерживая своей пассивной позицией миф о бессмысленном поиске работы в новогодние праздники.

Украинцы готовятся к праздникам уже с начала декабря, а отходят от них — до середины января. Знайте, что декабрь и январь может стать вашим золотым временем, особенно в вопросе горячих вакансий.

2. Бизнес продолжает работу

Не каждый бизнес может себе позволить поставить свои бизнес-процессы на паузу. И наем продолжается независимо от времени года. А к концу четвертого квартала часто наблюдается особенно напряженный период найма, когда компании стремятся завершить начатые процессы и поскорее закрыть вакантные позиции.

3. Разнообразие мероприятий

Открытые новогодние вечеринки или мероприятия, на которые вас приглашают друзья, могут стать отличным инструментом развития нетворкинга — сети деловых контактов. Поэтому не отказывайтесь от приглашений, обязательно посещайте ивенты, знакомьтесь с как можно большим количеством новых людей. Вы никогда не знаете, когда деловой контакт может стать настоящей возможностью. Не упускайте шансы, которые возникают в течение этого времени.

4. Поддержка "тонуса" поиска работы

Если вы приостановите поиск работы на праздники, потом вам будет труднее "раскачаться" и снова набрать нужные обороты — а это около 50 откликов в неделю, если вы хотите получать обратную связь в сегодняшнем рынке труда. Продолжая искать работу, вы будете держать себя в тонусе и не утратите нужный импульс.

А еще своей активностью вы подтверждаете,

что вам действительно нужна работа и вы не хотите принимать тот факт, что на праздники страна замирает.

5. Возможность поздравить с праздниками и напомнить о себе

Новогодний сезон — это хорошая возможность поздравить старых знакомых и предыдущих работодателей с праздниками, а также напомнить им о себе. Можете делать это с помощью LinkedIn, чтобы добавить деловитости.

По материалам:
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

Еще из раздела Работа Еще на тему Трудоустройство