phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 912
Просмотров сегодня: 1
Опубликовано: 2015-03-01

4 аргумента против фото в резюме

Существует дилемма при составлении резюме: добавлять фото или нет. Мнение, почему фото в вашем резюме может быть неуместным.

В этой статье Work.ua приводит осознанную кальку с иностранного рекрутинга. Это связано с тем, что аргументов против размещения фото в резюме гораздо больше именно у западных рекрутеров. Таковы реалии.

Итак, четыре основных аргумента против размещения фото в резюме.

1. Дискриминация

Дискриминация на основе личных отличительных признаков — первый и главный аргумент против размещения фото в резюме во многих западных странах. Здесь пояснения просты: в связи с антидискриминационным законодательством важно, чтобы работодатель обращал внимание исключительно на профессиональные качества кандидата, а не на возраст, расу, пол, религию, национальное происхождение, сексуальную ориентацию или внешность кандидата в целом.

Но нужно понимать, что работодатель может отказать после личного знакомства на собеседовании без указания причины. И никто не узнает о том, что кому-то ваша улыбка показалась неприветливой — то есть открытой дискриминации всё равно нет, так как никакой работодатель в этом не признается.

2. Неудачное фото

Сколько советов не давай, каким должно быть фото для резюме (деловым) и каким не должно быть (с лишними предметами или людьми), находятся обязательно те, кто знают лучше и уверенно шлют откровенно плохие фото. Или те, кто попросту нефотогеничны. Если вы относитесь к одной из этих групп — не присылайте своё фото, не экспериментируйте.

3. Технологии

Крупные компании автоматизируют процесс обработки резюме и применяют специальные программы, чтобы превратить резюме в стандартные блоки текста, на основе заранее определенных критериев. Фотография является нестандартным блоком, и это может привести к техническим трудностям в обработке резюме.

4. Дурной тон

Некоторые рекрутеры считают, что прикреплять фото в резюме наивно и не профессионально. И что ваш внешний вид не имеет ничего общего со способностью выполнять работу, если только вы не претендуете работать моделью или заниматься другой публичной деятельностью.

Но...

Но справедливо отметить, что работодатели Украины по-прежнему обращают внимание на внешность не только моделей. В описании вакансий на офисные должности, руководящие позиции, в сфере обслуживания часто можно найти требование "презентабельный внешний вид",

а то и подробное описание нужного облика кандидата.

И большинство украинских рекрутеров правда рады вашим удачным фото, которые помогают знакомиться детальнее уже при рассмотрении резюме и находить важные соответствия кандидата на рассматриваемую должность.

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство