phone 097-301-74-22

Статьи

Просмотров всего: 874
Просмотров сегодня: 2
Опубликовано: 2015-03-03

10 советов, которые помогут на собеседовании

Каждый из нас стремится показать себя с лучшей стороны во время собеседования по приему на работу. Ниже приведены 15 способов сделать так, чтобы ваше собеседование прошло успешно.

Каждый из нас стремится показать себя с лучшей стороны во время собеседования по приему на работу. Ниже приведены 15 способов сделать так, чтобы ваше собеседование прошло успешно. Об этом передает Вести Экономика.

1. Потратьте 8-10 часов на то, чтобы подготовиться к собеседованию. Необходимо быть готовым к любой ситуации и к любым вопросам, чтобы продемонстрировать себя как отличного профессионала. Собеседование для приема на работу – это так же важно, как и любая презентация. Необходимо потратить 8-10 часов для подготовки к нему и для репетиции. 

2. Узнайте все о компании, куда вы идете на собеседование. Прочитайте о компании в интернете, прочитайте последние новости, отследите аккаунты компании в соцсетях, узнайте о человеке, который будет проводить собеседование. Кроме того, посмотрите, на какие еще вакансии требуются сотрудники. Почитайте о компании на деловых ресурсах. Вы можете использовать эту информацию, для того чтобы задавать интересные вопросы во время собеседования. 

3. Знайте свои слабые и сильные стороны. Составьте список из 6-8 своих сильных сторон на листке бумаги, подтвердите каждый пункт примером из жизни или достижением. Менеджер, который будет проводить собеседование, скорее запомнит конкретный пример, чем описание сильной стороны. Сделайте то же самое со слабыми сторонами, но в этом случае необходимо написать и то, как вы изменились и выросли в результате той или иной ситуации.  

4. Вспомните и запишите о двух ваших достижениях на каждом из предыдущих мест работы. Также будьте готовы к тому, чтобы детально обсудить самое значительное личное достижение на ваших предыдущих местах работы за последние пару лет. 

5. Используйте универсальную схему ответа на любой вопрос. Необходимо научиться приводить детальный пример для доказательства какого-то общего утверждения. 

6. Обсудите требования к кандидату в самом начале собеседования. Попросите менеджера, который проводит собеседование, рассказать об основных сложностях в работе, особенностях работы с командой и о том, какие проблемы будет необходимо решать. Используйте список ваших достижений, чтобы доказать, что вы успешно решали подобные задачи. 

7. Докажите, что вы не сверхквалифицированы. Несмотря на вашу компетенцию, вы должны доказать, что

вы не сверхквалифицированы для этой работы. При приеме на работу сотрудника важно дать ему мотивацию для дальнейшей работы. Поэтому важно показать, что у вас есть эта мотивация. 

8. Помните: немного нервничать во время собеседования – нормально. Если вы выполните все данные рекомендации, то вы будете чувствовать себя увереннее во время собеседования. Однако нет ничего страшного в том, что вы будете нервничать, особенно в самом начале собеседования. Задавайте вопросы беседующему с вами менеджеру – это даст вам возможность немного прийти в себя. 

9. Спросите о следующем шаге. В самом конце собеседования скажите менеджеру, что вы заинтересованы и вам бы хотелось узнать о дальнейших действиях. Если собеседник не может дать вам четкий ответ, спросите его, есть ли что-то в вашем резюме или в ответах, что вызывает беспокойство. Это может стать вашим шансом исправить ситуацию. 

10. Не пытайтесь скрыть проблемы, такие как увольнение, отсутствие нужного образования или совершенные ошибки. Вместо этого необходимо быть готовым к вопросам о проблемах и отвечать на них в том ключе, что именно они помогли вам стать более сильным, более опытным или более умелым сотрудником. 

И еще один совет: как отвечать на глупые вопросы? Никак. Вместо этого спросите: "Как это относится к работе?" 

Даже если вы не получите эту работу, вы сможете продемонстрировать, что вы не боитесь непонятных вопросов, которые скорее могут смутить, чем прояснить ситуацию. Это очень важная черта, и хорошие менеджеры оценят это. 

Умение хорошо показать себя на собеседовании – это не только умение отвечать на вопросы. Важно также сделать так, чтобы вам задавали правильные вопросы.

По материалам: http://ubr.ua/
Наиболее популярные материалы по теме Трудоустройство
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве
  • Как владение иностранными языками помогает в трудоустройстве

    Как правильно описать в резюме знание иностранных языков, какие языки нынче востребованы и зависит ли уровень зарплаты от владения иностранным

  • 7 привычек высокоуспешных людей
  • 7 привычек высокоуспешных людей

    Ознакомьтесь с семью характеристиками богатых людей, которые помогут изменить вашу жизнь.

  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х
  • Чего ждёт от работы поколение 80–90-х

    Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.

  • Зарплата по договоренности: подводные камни
  • Зарплата по договоренности: подводные камни

    Если работодатель не обнародует размер предлагаемой зарплаты, на это могут быть веские причины. Каковы же они

  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать
  • Ошибка Google, или почему опенспейсы убивают в людях желание работать

    Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек

  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать
  • 22 профессии для тех, кто любит путешествовать

    Работа для тех, кто не представляет свою жизнь без путешествий

  • В Украине сократят количество вузов - министр образования
  • В Украине сократят количество вузов - министр образования

    Министр образования Украины Сергей Квит отметил, что количество высших учебных заведений с малым количеством студентов будет сокращаться, однако планов по закрытию школ в Минобразования пока нет.

  • История появления офисных сотрудников
  • История появления офисных сотрудников

    История развития класса офисных сотрудников очень занимательна, а параллели между философией труда два века назад и сегодня можно провести и сейчас.

  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере
  • Этикет в соцсетях: Как вести себя в сети, чтобы не навредить карьере

    Основные правила этикета в соцсетях

  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов
  • Низкая самооценка вынуждает уходить от любых конфликтов

    Примечательно, что такие люди не выражают недовольство своим партнерам, поскольку боятся быть отвергнутыми

  • 7 способов принимать верные решения
  • 7 способов принимать верные решения

    Сколько неверных решений вы приняли за свою жизнь? От ошибок никто не застрахован, но есть несколько советов, которые помогут делать правильный выбор.

  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета
  • Как повысить зарплату при смене работы: 4 совета

    Кроме всего, кризис принес с собой и массовые сокращения и увольнения. Что нужно знать, чтобы не потерять в деньгах на новой работе.

Еще из раздела Статьи о бизнесе Еще на тему Трудоустройство