Просмотров всего: | 2916 |
Просмотров сегодня: | 6 |
Опубликовано: | 2015-02-04 |
Если вы пытаетесь произвести хорошее впечатление на будущих работодателей или потенциальных клиентов и заказчиков, ваш профиль в LinkedIn должен выделяется из толпы. Конечно же, в хорошем смысле, а не с помощью разного рода нелепостей.
Создавая страницу в LinkedIn, важно понять, как ваш профиль может быть адаптирован под разные задачи, чтобы получить максимальную отдачу.
Руководитель отдела маркетинга в социальных сетях компании Link Humans Изобель Течнер утверждает, что профиль в LinkedIn – это не просто резюме. Это место, в котором настоящие профессионалы могут продемонстрировать свои лучшие "активы" и достижения.
"Отлично оформленный профиль в LinkedIn может помочь вам добиться значительного успеха в вашей работе, будь то поиск потенциальных клиентов, партнеров, инвесторов и, конечно же, работодателей", – говорит г-жа Течнер.
В то же время продакт-менеджер для профилей на LinkedIn Алексис Бэрд утверждает, что профиль LinkedIn является одним из первых моментов, с помощью которого специалисты могут произвести хорошее впечатление на рекрутеров, которые их будут проверять в социальных сетях.
"Даже если вы понимаете, почему так важно создать "убийственный" профиль, зная лишь с чего начать или какая информация действительно важная, все это может изначально быть пугающим", – пишет г-жа Бэрд в блоге LinkedIn.
Чтобы помочь специалистам, представители Link Humans и LinkedIn объединились и предложили 10 советов для создания идеального профиля:
Перечисленные советы очень просты, возможно, даже очевидны, однако именно о них часто пользователи забывают. Намного проще изначально правильно подойти к созданию своего профиля, нежели потом бесконечно его редактировать.
Модный тренд последних нескольких лет — офисы открытого типа (опенспейсы). Многие компании, в особенности из IT-отрасли, отказываются от модели закрытых офисов, убирают перегородки между сотрудниками, заставляют их покинуть личные кабинеты и пересаживают в большие просторные комнаты, где помещается до нескольких десятков человек
Знать особенности миллениалов — поколения современной молодёжи — значит понимать то, как они работают, какие у них ценности и как с ними обращаться. Это очень важно, учитывая то, что сейчас составляют основу нашего общества. Французская бизнес-школа INSEAD провела интересное исследование на тему того, как миллениалы относятся к работе.